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這個團隊裡。
起碼在眼前，她需要，或者說她想要，靠著自己的力量，去嘗試解決這個問題，找出屬於自己的答案——哪怕最後的結果不如她意。
但她起碼儘自己的努力，做到了所有可以做的事情。她所求的，不過是不後悔，不內疚，不會問心有愧。其他人的想法，哪怕是她的上司，哪怕是她的父母，哪怕是她身邊所有的其他人……
她都不在乎。
除了杜斐，其他人的想法她都不在乎——因為她知道，杜斐一定會堅定地支援她，站在她這邊。
所以其他人怎麼想，她真的也毫不在乎。
杜斐知道她不在乎。
但他不能不在乎。
所以，在送趙月華出門，目送她去上班之後，杜斐就轉頭回到椅子邊，坐下，疊起雙腿，看向前方。好一會兒，才拿起手機，給胡宇蕭撥通了電話：
“仇琳是個什麼樣的人？”
“她？”胡宇蕭想了想，點頭：“精明，強幹，從來不做無意義的事情。”
“也就是說……”杜斐挑挑眉：“利益至上主義者？”
“算是吧。賺錢能力確實很強，屬於以量取勝的那種。”
以量取勝——也就是說，做的都是短平快的生意，大活兒是幹不了的。
杜斐點了點頭，有些話，點到為止，大家也就都明白了。再往多里說，難免就會把事情拆解太白，也就容易留下些什麼不太好的印象。
這可不是一個做領袖的人物，應該有的行為——想成為一個明事理的管理者，最起碼的理性頭腦是不能缺的。
杜斐慢慢地道：“那你覺得，我把月華放在她手下，是不是有些……不適合？”
“你現在才發現啊？”胡宇蕭吐槽他的話，就跟98K一樣通通通通：“當初就跟你說過，月華姐格局很大，但她這樣的格局，跟不上一個好領導的話，就是容易被人當成是畫餅，當成是想太多。
哥，你讓一個度量時間長度是以10年為單位的人，跟一個度量時間長度是以10分鐘為單位的人幹活兒，你咋樣的呀？
不嫌這時差太大了嘛？”胡宇蕭在電話那邊嚷嚷著。
杜斐沉默，低頭，片刻才抬頭，看著前方：“要想管理好一個集團，月華必須培養出一個完整的時間鏈意識……她必須這麼做。”
電話那端，沉默了好一會兒，胡宇蕭才輕道：“哥，有句話，我其實一直想問你。
你為什麼就這麼執著於把月華姐訓練成可以跟你站在一起的人呢？
為什麼你就不能像其他霸道總裁那樣，讓月華姐站在你身後，只用衣食無憂呢？”
是啊，為什麼呢？
杜斐表情茫然——心裡卻閃電般地竄過一絲動念：
大概是因為……
他很清楚，一旦沒了這份共同奮鬥的事業，他的月華，會遠遠離開他，再也不再出現吧。
垂眸，杜斐淡淡地笑了一聲，眼底不帶一絲溫度——
也是。
一個靈魂冷漠空洞，過載執行以至於高熱的大腦，再怎麼天才，若不靠些手段，也終究難以留住那絲微涼，卻讓他無時無刻不感覺到被撫慰著的月華……
只是，不知道他這樣的手段，還能用多久呢？
