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清晨的陽光柔和地灑在基金會的大樓上，林曉站在辦公室的窗前，望著窗外逐漸熱鬧起來的街道，心中思緒萬千。這段時間以來，基金會雖然逐漸走出了困境，但她知道，前方還有更多的挑戰在等待著他們。
“林曉，在想什麼呢？”蘇然走進辦公室，手裡拿著一疊檔案。
林曉轉過頭，微微一笑：“我在想，我們接下來要面對的困難，不知道能不能順利解決。”
蘇然走到她身邊，輕輕地拍了拍她的肩膀：“不管怎樣，我們一起面對，不是嗎？”
林曉點了點頭，這時，助理敲門進來：“林總，蘇總，剛剛收到訊息，有一家媒體對我們上次的公益活動提出了質疑，說我們作秀成分大於實際效果。”
林曉皺起了眉頭：“怎麼會這樣？我們的活動都是實實在在幫助了那些需要幫助的人。”
蘇然拿過助理遞過來的報道，仔細看了起來：“這篇報道有些斷章取義，我們得趕緊做出回應，澄清事實。”
林曉思索片刻：“蘇然，我覺得我們不能只是簡單地回應，要拿出更有力的證據，比如活動的詳細資料、受益人的反饋等等。”
蘇然表示贊同：“對，我這就安排人去收集整理。”
然而，在收集證據的過程中，他們又遇到了新的問題。一些受益人不願意公開露面為基金會說話，擔心會給自己帶來不必要的麻煩。
“林曉，這可怎麼辦？沒有受益人的支援，我們的證據就不夠有力。”蘇然有些著急。
林曉冷靜地說：“我們再想想辦法，親自去和受益人溝通，向他們說明情況，消除他們的顧慮。”
於是，林曉和蘇然開始一家一家地拜訪受益人，耐心地解釋和勸說。
“大媽，您的支援對我們真的很重要，我們只是想讓更多的人瞭解真相，讓基金會能夠幫助更多像您這樣的人。”林曉握著一位受益人的手，誠懇地說道。
大媽猶豫了一下：“林小姐，我知道你們是好心，但是我真的怕……”
蘇然在一旁說道：“大媽，您放心，我們會保護您的隱私，不會讓您受到任何傷害。”
經過他們的努力，終於有部分受益人同意站出來為基金會說話。
與此同時，基金會內部也出現了一些問題。由於工作壓力增大，部分員工產生了不滿情緒，工作效率開始下降。
“林總，最近大家都太累了，很多人都在抱怨。”部門經理向林曉反映。
林曉明白員工的辛苦：“我知道，但是現在是關鍵時期，我們得先克服一下。我會想辦法給大家一些激勵和補償。”
蘇然提議：“要不我們組織一次團隊活動，讓大家放鬆放鬆，也增強一下團隊凝聚力。”
林曉覺得這個主意不錯：“好，就這麼辦。”
在準備團隊活動的過程中，又遇到了場地和時間協調的問題。
“蘇然，這個場地被別人預訂了，我們得重新找。”林曉說道。
蘇然皺起眉頭：“時間緊迫，不好找啊。”
最終，經過一番努力，他們找到了一個合適的場地，成功舉辦了團隊活動。員工們的情緒得到了一定的緩解，工作效率也有所提高。
就在他們以為可以稍微鬆一口氣的時候，又一個重大的挑戰擺在了面前。政府出臺了新的政策，對公益組織的管理更加嚴格，基金會的一些專案需要重新調整和審批。
“這意味著我們之前的很多計劃都要打亂，重新來過。”蘇然看著政策檔案，憂心忡忡。
林曉深吸一口氣：“沒辦法，我們只能按照政策要求來，儘快調整方案，重新提交審批。”
他們組織了專門的團隊，日夜奮戰，修改專案方案。
