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不著去坑保險公司。
檢視屬性面板，推薦僄增加了20張。月僄增加了1張，應該是書友shut2009投的。
照這個提升比例，單憑推薦僄的增加幅度，自己的資產每天就要增加2000塊（可以兌換推薦僄商城裡的物品變賣兌現），有了這些錢，孟東來辭職的決心更加堅決了。
第二天，孟東來起床後先去吃了一頓精品加肉的羊肉泡饃，感受了一下“有錢人”的奢侈早餐，然後才優哉遊哉的去了單位。
坐在辦公桌上，開啟電腦，開始撰寫辭職報告。
寫好後檢查了一下錯別字，列印出來直接去了科長辦公室。
“怎麼了？家裡出啥事了？”
三年來，孟東來工作不爭不搶，雖然沒有升職加薪，但與同事的關係處的都還算不錯，包括直屬領導。
“沒啥事，就是長安房價太貴了，買不起，再耗下去也不是辦法，想回老家發展。”孟東來回道。
“貴啥貴，我們單位公積金扣費比例高，單位補得也多，你再堅持一兩年就能夠付首付了，到時候公積金還款，沒問題的。”科長勸說道。
在他看來，孟東來這種踏實肯幹的人還是很重要的，畢竟科室裡有好些關係戶，總得有人多幹活。
“房價還會漲的。”孟東來搖了搖頭，態度堅決。
，！
“決定好了？”科長問道。
“決定好了。”孟東來點了點頭。
“那行吧，你考慮清楚，出去容易，要想再進來可就難了。”科長最後勸了一句。
“我已經考慮很久了。”孟東來回道。
國有企業因為肩負一定的社會責任，一般招人只會校招，然後自己慢慢培養，很少從社會上招聘，除非有非常厲害的人才或者有很牛的關係。
而這兩樣，孟東來都不具備。
也就是說他若是離職，今後就不可能再回來了。
“我明白了，你這次年休就是回去找工作了吧？既然你都準備好了，那我也就不攔你了。”科長以為自己猜到了事實，直接在孟東來的離職申請上籤了字。
孟東來也沒有解釋，感謝了一下拿著簽好字的申請去了勞人科。
流程很順利，接下來只需要孟東來將自己的工作交接清楚就算完事，倒也用不著再耗一個月。
國企缺什麼都不會缺普通人才，離了誰都能夠繼續轉，孟東來將自己的工作交接給了李工，又寫了一份說明，半天時間就算完事了。
“你的宿舍要儘快騰出來。”
“行。”
出了單位，孟東來打車來到福彩中心，領了彩票獎金，稅後總共一百零三萬多，出門的時候被慈善基金的人攔住，邀請他捐款。
莫名其妙的，孟東來就將獎金的零頭捐了出去，剩下的剛好一百萬。
等回過神，孟東來方才感慨系統的滴水不漏，說一百萬就是一百萬，一毛都不多給。
：()影視劇寫作助手
