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第二百八十一章：更大的危機
葉萱還未來得及喘口氣，新的危機便如狂風暴雨般襲來。
“葉總，不好了，我們的主要競爭對手突然推出了一款與我們極其相似的產品，而且價格更低，效能更優！”市場部經理急匆匆地跑來向葉萱彙報。
葉萱心頭一震，這無疑是對公司的一記重擊。
“立刻組織市場調研，分析他們產品的優勢和我們的差距，同時密切關注市場反應。”葉萱迅速下達指令。
市場調研的結果讓葉萱倍感壓力，對手的產品在技術創新和成本控制上都做得極為出色，已經吸引了大量原本屬於他們的客戶。
“葉總，照這樣下去，我們的市場份額會被大幅擠壓，銷售業績會一落千丈。”銷售經理憂心忡忡地說道。
葉萱深知此時不能慌亂，“召集研發團隊，商討應對策略，我們必須儘快推出更有競爭力的產品。”
研發團隊緊急集合，大家都面色凝重。
“我們目前的技術儲備要在短時間內超越對手有很大難度，而且研發資金也很緊張。”研發主管說道。
葉萱皺起眉頭，“想盡一切辦法，哪怕加班加點，也要攻克技術難題。資金方面，我來想辦法。”
葉萱開始四處奔走，尋求資金支援。然而，由於之前的事故和專案延誤，許多投資者對公司的前景持觀望態度。
“葉女士，你們公司目前的狀況風險太大，我暫時無法投資。”一位原本有意向的投資者拒絕道。
葉萱不甘心，“請您再考慮考慮，我們正在積極應對危機，未來的潛力巨大。”
但投資者依然搖頭離去。
與此同時，公司內部也出現了人心浮動的情況。
“公司是不是要不行了？我是不是該另謀出路？”一些員工私下裡議論紛紛。
“葉總，已經有一些員工提交了辭職信，我們該怎麼辦？”人力資源經理焦急地問道。
葉萱強裝鎮定，“先穩住留下來的員工，承諾不會虧待大家。對於要離開的，按照規定辦理手續。”
為了節省成本，葉萱不得不做出裁員的艱難決定。
“對不起大家，這是公司目前無奈的選擇，希望有一天公司好轉，還能歡迎大家回來。”葉萱在裁員會議上聲音沙啞地說道。
被裁的員工們神情落寞，而留下來的員工們也都心情沉重。
就在這時，銀行也傳來了壞訊息。
“葉總，由於貴公司的信用評級下降，我們需要重新評估貸款額度，可能會減少貸款。”銀行客戶經理說道。
葉萱感覺自己彷彿置身於懸崖邊緣，每一步都充滿了艱險。
“無論如何，請您儘量幫忙協調，公司正在努力走出困境。”葉萱懇求道。
競爭對手趁機大肆挖角公司的核心技術人員和銷售骨幹。
“葉總，他們開出了非常誘人的條件，我們的一些關鍵人員已經動搖了。”技術總監說道。
葉萱深知人才的重要性，“與他們逐一談話，瞭解他們的需求，儘量挽留。”
葉萱親自與那些動搖的員工交流，動之以情，曉之以理。
“公司不會忘記大家的付出，只要我們共同度過這次難關，未來的發展不可限量。”
有些員工被葉萱的真誠所打動，決定留下來，但仍有一部分人選擇了離開。
在這艱難時刻，葉萱的身體也開始出現問題。長期的高強度工作和巨大的壓力讓她疲憊不堪，經常感到頭暈目眩。
“葉總，您去醫院檢查一下吧，身體要緊。”助理擔心地說道。
葉萱擺擺手，“現在哪有時間，先把公司的問題解決了再說。”
