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暢，導致工作流程繁瑣，效率低下。”運營經理說道。
葉萱決定對公司的組織架構進行調整，“明確各部門的職責和許可權，簡化流程，提高工作效率。”
經過一系列的努力，公司的新產品逐漸得到了市場的認可，銷售業績開始回升。
但葉萱知道，這只是暫時的勝利，行業變革還在繼續，挑戰依然嚴峻。
“葉總，新的政策法規出臺，對我們的生產和銷售提出了更高的要求。”法務經理說道。
葉萱認真研究政策法規，“我們必須嚴格遵守，同時尋找政策中的機遇。”
在應對政策法規的過程中，公司需要投入大量的資金進行整改和升級。
“葉總，資金又緊張了，怎麼辦？”財務總監問道。
葉萱思考片刻，“考慮引入戰略合作伙伴，共同分擔風險和成本。”
經過一番篩選和談判，找到了合適的戰略合作伙伴。
在大家的共同努力下，公司逐漸適應了行業變革的趨勢，開始穩步發展。
然而，就在這時，葉萱的家庭出現了問題……
