第102章 工作和收入的調整，趙建設升職 (第1/2頁)
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一年一度的工程師考核，對大部分普通人來說，都是他們改變人生命運的一次 重大機遇。 透過了，就能飛上枝頭變鳳凰，過上讓其他人羨慕的優越生活，沒透過，那就 只能等待明年再來了。 可是隨著年齡的增長，家庭和生活等方面的羈絆，很多人都會因為堅持不下 去，而選擇先工作，可一旦進入工作崗位的話，他們就會發現，以後再想考的話， 那簡直就是難上加難。 基於這種待遇上的巨大落差，所以考核前的焦慮和緊張肯定是在所難免的。 不過這些情緒都和王建軍沒什麼關係。 雖然他今天也要去參加工程師考核，不過在經過系統的知識灌輸後，胸有成竹 這個詞就是為他量身定做的。 說句有些凡爾賽的話，這個考核對他來說，其實就是走個過場，只是為了獲得 國家的承認罷了。 所以一大早起來，他還是和以前一樣，該練拳練拳，該學習學習，並沒有因為 這次考核，而打亂自己正常的學習計劃。 本來於莉還有些替他緊張的，可看到他這麼淡定從容，不知不覺也就跟著靜下 心來，為他去準備愛心早餐了。。 吃過早飯後，王建軍就騎著車悠悠哉的趕往考場了。 至於上班，不好意思，楊廠長昨天親自批的假，今天他不光不用去上班，而且 還不會被扣工資。 沒過多久，王建軍就趕到這次考核的地點了，水木大學的會議中心。 上交准考證，驗明身份後，就在外面耐心的等待考核開始了。 八點四十五分，大家就跟隨工作人員進入考場了，做完最後的準備“五七七”工 作，然後九點鐘，三位監考官就宣佈考核正式開始。 看著手上的試卷，王建軍在填寫好自己的個人資訊後，就開始認真的答卷了。 … 同一時間，軋鋼廠的會議室裡， 一場和王建軍有關的會議也正在召開。 “同志們，現在這個時間，我們廠自己培養的人才，王建軍同志，應該已經開始 工程師的考核了。” 主持會議的就是楊廠長，與會人員有副廠長李懷德，人事科和財務科的幾位領 導，還有一車間的主任郭大撇子。 “前幾天，我和王建軍同志談過話，他親口答應我，就是考核透過，成為國家承 認的九級工程師了，他也會繼續留在廠裡，為咱們軋鋼廠發光發熱。 ” “所以咱們今天這個小會，主要目的就是討論一下，王建軍同志成為工程師以後 的工作調動和待遇問題，我先把我的建議說一下，大家都聽一聽。” “首先就是工作調動問題，考核透過後，王建軍同志就會從一車間裡脫離出來， 到自己單獨的辦公室上班，以後主要從事設計和研發方面的工作。” “不過這個月剩下的時間，他每天還是會去一下一車間的，用他自己的話說，那 就是站好最後一班崗，給他那個技術副主任和師父的身份做一個總結。” “另外就是，大家都知道，王建軍同志的興趣比較廣泛，除了本職工作外，在廚 藝和醫術方面，都有著遠超常人的造詣。” “他已經答應我了，以後會繼續在這兩個崗位上為咱們廠做貢獻。” “大家還有沒有什麼要補充的?現在就可以暢所欲言了，就由李副廠長開始 吧 。 ” 一口氣把自己的想法全部說了出來，然後楊廠長就開始詢問其他人的意見了。 “關於王建軍同志的工作調動問題，我沒什麼意見，但是有個建議，雖然說為廠 裡做貢獻是我們應盡的義務，但像王建軍同志這樣的，能為廠裡帶來重大貢獻的， 我覺得在待遇方面應該給的更多一點，也給其他人樹立一個榜樣。” 自從在王建軍那裡治療後，雖然還沒有真正實驗過，但每天早晨起床後身體的 變化，李懷德可是能感受到的，所以只要能幫到王建軍，他肯定會義不容辭的。 “嗯，李副廠長這個建議確實很中肯，財務部門的同志確實應該考慮一下，其他 人呢，郭主任你說說吧，畢竟王建軍原來就是你手下的兵。” 不管李懷德是因為什麼,同意他對王建軍的安排，只要結果和他一致那就行 了，至於給王建軍漲工資的提議，他
