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。”
“……半年1500億(約8億Rmb)，那麼淨利潤就是1000億(約5.3億Rmb) 如果實際情況比這個還要好的話，1年能掙到這麼多的錢，就已經可以打A+了，真是令人振奮的好訊息！”
雖然預想到了dS製藥的經營狀況會有大幅好轉，但實際情況還是超出了他的想象。
在上市公司中，這個成績將名列前茅。
然而就在不久前，公司還面臨著是否能夠經營下去的問題。
“建設新工廠的投入已經考慮進去了，如果不考慮建廠的投入，收益還會更高。”
“只用了半年的時間，醜小鴨就變成天鵝了。”
“年初，必達菲的生產為收益做出了最大的貢獻，在ba黎流感被遏制住以後，必達菲的需求開始下降，這時諾斯的達通靈開始投產，及時填補了生產的空白。”
“嗯，這正是我一直在謀劃的。”
“如果當初按照某些高管的意見，把產能全部投入生產必達菲的話，等到生產達通靈的時候，轉移產線會需要更多的時間，恐怕就無法達成現在的成績了。”
“那些人都是整天紙上談兵，不瞭解現場也不做現場調查的人。”
在以前只要有時間，柳正傑就會去工廠，和工廠和生產線上的人進行溝通，瞭解現場的情況。
他明白只知道跑訂單的人，無法成為高層次的管理人員。
樸振赫從位子上站了起來，向會議室走去。
進入會議室後，他向已經等在那裡的高管們點了點頭，然後坐了下來。
會議開始了，今天會議的主題依然是新藥開發。
在過去一個月的時間裡，新藥開發一直是dS高管會議討論的重點話題。
近來，公司把全部的力量都集中在了這項新業務上，但新藥開發並不是一件容易的事情。
dS製藥的研究所所長，說道：
“目前看來，還需要更長的時間。”
新藥開發的戰略方向已經明確了，但研究所的人力資源、以往業績等方面都存在著諸多不足，因此在短期內很難取得像樣的成果。
對此，樸振赫也表示理解，於是問道：
“具體需要多長時間？”
“2年。”
研究所長緊張地注視著樸振赫。
樸振赫轉頭對毛大庸說道：
“您怎麼看？”
“研究所長說得不無道理，以目前研究所的研發能力，確實需要這麼長的時間。”
“是這樣？”
樸振赫抬頭看著研究所長，他的頭頂上沒有顯示數字，但是之前在某一個瞬間，樸振赫曾經看到過顯示的是20億(約1060萬Rmb)。
樸振赫對於團隊領導者的要求是不低於100億，20億的話，作為一個團隊成員還可以，作為領導者就有些不足了。
“2年太長了。”
