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韓智妍點了點頭，“聽說得到了股東們的一致歡迎。”
樸振赫意味深長地說道：“你知道嗎？其實提高分紅，收益最大的是我，近期歸到我手裡的分紅就超過了2萬億。”
因為dS內部子公司獲得的分紅，最終大部分都流入了樸振赫的口袋。
與此同時，高額的分紅將dS株式會社的股價推高了一倍，dS的股票成為了投資者競相搶購的物件。
“現階段青宇最重要的問題則是機構調整。” 樸振赫指示道： “金室長，機構調整可以啟動了。”
“是。”
韓智妍問道：“你打算如何調整？”
“首先從你的那些親戚著手。”
“我的親戚？”
“就是在醫院裡鬧事的那幫人。”
“啊~”韓智妍這才明白，樸振赫指的是他那些遠房親戚。
“dS透過相應的機制解決了繼承的問題，下一代繼承企業的管理權時，上一代的人都得退休。我打算按照同樣的原則，對青宇的管理層進行調整。已經調查過了，在醫院帶頭鬧事的那位堂叔是青宇門窗的董事，那位遠方堂叔是青宇食品的常務，自恃是青宇家族的親戚，在公司內飛揚跋扈，你父親也許能夠容忍，但我絕是不會容忍這些人，首先會把這些人清理掉。”
*** *** ***
儘管樸振赫已經說了，dS沒有兼併青宇的打算，但外界質疑的聲音卻始終沒有平息，青宇內部對這個話題尤其敏感。
為了打消人們的疑慮，樸振赫決定dS從美國專案的合資公司中退出，由青宇單獨與成勝合作，dS則在後面為合資公司提供支援，對於青宇來說，這是個十分利好的訊息。
在dS集團的會長室裡，金俊宇向樸振赫彙報道：“在青宇宣佈實施與dS相同的業績獎勵政策後，青宇員工對dS的接受度在持續提升。”
“問題最終還是得靠真金白銀來解決，只要收入增加了，人們就不會太在意到底歸誰管理。”樸振赫說道，“另外就是原有的業務取得了新進展，一些新業務也啟動了，這都給青宇的員工帶來了信心。”
樸振赫看著金俊宇交給他的報告，“以後青宇的事情，咱們還是去青宇處理吧。如果我總是坐在dS聽取青宇的報告，大家還是會覺得青宇被dS兼併了，走吧。”
樸振赫把報告交還給金俊宇，然後站了起來。
金俊宇見狀，急忙讓秘書準備轎車，並通知了青宇那邊。
轎車到達了青宇總部。
樸振赫下了轎車，看到青宇的高管包括部分上次社長團會議的參會者站在大廈前，正在等待他的光臨。
“上班時間大家都不工作嗎？”
秘書室長尹易俊上前說道：“聽說您要來，所以大家來歡迎一下。”
“以後不要再這麼興師動眾了，這麼做事沒有用的，該離開的人還是得離開。”
說完，他就甩下眾人，走進了大廈。
來到會長室，樸振赫立刻指示尹易俊：“請讓青宇制鐵的金成仁社長來一下。”
“是。”
然後他又對金俊宇說道：“把你準備好的報告給尹室長，讓他彙報吧。”
金俊宇把報告交給尹易俊後，退出了會長室。
儘管樸振赫已經聽過了報告，但他還是耐心地聽尹易俊又彙報了一遍，然後說道：“很好，青宇制鐵和成勝制鐵的合資專案是今年的工作重點，請你密切跟蹤這個專案的進展，有問題隨時彙報。”
“是。”
這時，一位秘書陪同金成仁走了進來。
樸振赫說道：“金社長，請坐吧。”
尹易俊正打算退出會長室，樸
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