第15章 主管的電話 把你的苦心和重視留給別人吧 (第1/2頁)
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齊恆飛看了看手機上的時間,已經凌晨兩點三十分,算是很晚了。
早在確認重來一世後,更換各類銀行卡密碼,目睹深夜的鎖匠更換門鎖時,祁恆飛已將手機調至靜音,並退出了那些充滿工作任務的微信群聊。
坦白說,豐城外資企業的薪酬還算可觀。然而,一旦你的頂頭上司也是本地人,哎呀,競爭壓力驟增。
在公司,外籍同事們工作時,你得加班;他們休息時,你依然得加班。自入職以來,祁恆飛從未真正享受過週末的滋味。所謂的休息日,無非是從一個辦公地點轉戰另一個,加班依舊,不過幸運的是,公司還提供免費的咖啡和空調。
祁恆飛的直接上級,綽號周扒皮,瘋狂攬活,把工作如山般壓下來。偌大的公司,八個工作團隊,超過七成的任務落在豐城籍的兩個小組,其中近半數落在祁恆飛所在的團隊。
同工不同酬,為了上司的績效拼盡全力,不拼就走人,這就是末位淘汰制的遊戲規則。
重生歸來,身懷神器,女友分手,給了他一筆豐厚的分手費,祁恆飛不願再陷入這種競爭漩渦。他渴望體驗真正的週末生活。
週末,法定的休息日,那就徹底放鬆吧。愛拼的儘管去拼,作為90後,祁恆飛此刻卻效仿五年後00後整頓職場的姿態,成了反內卷的代表。
手機上未接來電超過四十個,簡訊超過兩百條,來電是主管和他的心腹,簡訊既有主管發的,也有團隊其他同事的,有的關心,有的試探。
祁恆飛自從畢業加入團隊,就成了中堅力量,是工作狂魔之一,就連週六,他也主動加班至凌晨十二點。原本,週末並不強制工作,公司不鼓勵加班,因此沒有加班費。
“喂。”祁恆飛想了想,接通了電話。
既然決定離開,總得有個交代,做事要有始有終。原本計劃週一去公司交接專案並辦理離職手續,但既然接了電話,直接交接也未嘗不可。
上班?
上什麼班!
即將成為千萬富翁的他,只需再加把勁,就能邁向億萬富翁的小目標!
“祁恆飛!你小子是不是玩失蹤了?人在哪裡?工作群的訊息看不到嗎?電話不接,簡訊不回,我還以為你人間蒸發了!老子限你十分鐘內趕到辦公室加班,趕在今天上班前完成我昨天交給你的專案,而且錯誤率必須控制在千分之五以內,否則這個月的獎金別想要了,不僅如此,下個月,下下個月,都別想了!”
齊恆飛剛喚了一聲,電話那頭便傳來一陣火急火燎的咆哮。
"人在哪,聽到沒?"
"聽到了。"齊恆飛平靜地應答。
等到了齊恆飛的回答,主管的語氣瞬間柔和下來:"小齊啊,你一直是個勤奮進取的好青年,我很看好你,可別讓我失望啊!再咬咬牙,再加把勁,你畢竟還是新手,得多積累專案經驗,這些都是難得的機會,別的小組求都求不來,你可別辜負了我的一番苦心吶。"
當年的齊恆飛還真信了這套說辭。
然而事實是,主管只是為了討好那些來自總部的外籍高層,白白替人家幹活,所以他才要做那麼多,獎金卻微乎其微。
工作是他們完成的,但專案歸屬卻是其他小組,白忙一場。
上一世,兩年後事情敗露,主管周翔一無所獲,那些他曾幫助過的人連看都不看他一眼,更別說幫忙了,他黯然離職。
最諷刺的是,周翔從中並未得到任何好處,他幫忙的原因竟然是盲目崇拜外國,簡直可笑至極。
"是嗎?那太好了,你的好心留給其他人吧,你也去關注別人吧。從今天起,無法增加我收入的加班,我一秒都不會多做。按規定休息的時候,我就休息,上班時我會全力以赴,但