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源懷人嘆了口氣，只覺得李十民交給他的這位人才在這方面似乎並不精通。
“這樣說好了，比如說，公司現在要為旗下的明星偶像們訂製一批年會服裝，你覺得，流程大概是怎樣呢？”
尚正浩業務精通，立馬說道：
“這種不用招標的採購，可以直接和合作過的服裝廠商聯絡，簽了合同交過定金，對方上門為藝人們量定號碼後，大概會用一個月的時間交付，之後我們檢查服裝，沒問題後就付尾款。”
源懷人恨鐵不成鋼地搖搖頭：
“你的思維太侷限了，而且也沒那麼複雜。”
尚正浩摸了摸後腦勺，沒覺得自己說得哪兒不對，只是不夠詳細而已。
“請您指教。”
“實際上那些都不是你需要考慮的事情。公司發出要求，採購部負責聯絡廠商、確認是否收到服裝。
“人事部召集藝人們負責檢查服裝是否合適。
“財務部負責檢查款項。
“而我們行政事務部，只需要負責監督以上三個部門是否履行職責就好，懂了？”
細節的事交給負責細節的人，他們作為部門領導，只要負責簽字，然後攬功或甩鍋就好了，想那麼多細節幹嘛？
“額……懂了。”尚正浩的職場觀直接被汙染了。
但源懷人似乎覺得還汙染得不夠深，繼續問道：
“我們部門其實有不少其他部門安插進來的人，選擇合作的一方，這些人就是聯絡員，利益衝突的一方，那些人就要找合適的理由趕出去，那麼，你有想法嗎？”
源懷人不是不管事，而是他更想去談戀愛。
公司和部門裡的蠅營狗苟，只要給他幾個得力下屬，他指導一下就能辦妥。
甚至，他要是潛入財務部，那s-娛樂裡所有人的底褲都得被他扒出來。
基本薪資、不合理的超高福利金、社會保險及繳納地、是否掛名或掛證書等一系列小辮子，他全能揪出來。
教他財務和稅法的師傅，可是擔任過提籃橋監獄的籃球隊隊長的。
（財務梗，能進那裡的基本都是經濟犯和財務界的頂尖人物，能擔任籃球隊長的，實力可想而知。）
“指責他們辦事不利？效率低下？”
在人事上，顯然尚正浩也沒有什麼經驗。
看來李十民是真的拋給他一塊璞玉，叫他幫忙帶一帶。
結果就是，他一邊物理上學習玉雕，一邊又要把璞玉帶成寶玉，倒是跟玉徹底扯上關係了。
“不不不，最好的辦法是貼標籤、是捧殺。有機會，你要把你對那些人的看法宣揚出去，最好讓對方的部長聽到。
“你要對他們表示讚揚、賞識，做出重用拉攏的架勢，然後，列舉他們的優點，比如說……多麼有眼光的人啊！是個識時務、知道良禽擇木而棲的好苗子！
“或者，他的口才真是太棒了，滔滔不絕、人緣又好，而且從不吝嗇於分享資訊。
“也就是說，你要列舉他們的優點，特別是他們不適合當間諜的優點，然後不停地讚賞，直到聽起來像是缺點為止，最後，用為他們辯護的口氣去強調這些缺點。懂？”
尚正浩悟道了，但也被汙染的更深了：
“懂了，感謝您的教導。”
同時他心裡也明白了這位年輕過頭的源部長，是個絕對不能招惹的角色。
能把這些實用的技巧輕描淡寫地教給他，只能說明源部長心裡還有著應對這些手段的辦法，以及無數不知道冒著多少壞水兒的計謀……
看到又一個“誤入歧途”的人在自己的教導下“走上正軌”，源懷人滿意地點頭。
送走尚正浩，源懷人
