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兩人正和程諾文對工作進度，丁昭聽完，沒馬上接話，悄悄看了程諾文一眼。
程諾文穩如泰山，意思是讓丁昭自己決定。
丁昭想了想：「畢竟是進組之後第一次和他們開會，而且我還要負責講月報那部分，不去不太好。」
程諾文點頭：「今天開會hugo也參加，有他在肯尼裝也會裝得體面點，你準備好自己pre的部分，肯尼有問題我會回答。」
hugo即佲仕的法國總監。大頭聽懂了，私聊發資訊給丁昭：妥，有nate幫你兜底，放心大膽講。
佲仕公司在南京西路，辦公樓與恆光類似，典型外企風格。丁昭頭一次拜訪這類客戶，想到待會開會全英文，雖然認真準備了pre的稿子，但他英文也就大學六級水平，讀寫好過聽說，心裡難免發怵，上電梯時還在偷偷複習。
2人員來過佲仕多次，前臺接待認識程諾文和大頭，寒暄兩句，突然禮貌要求填訪客單。
大頭嘀咕一聲，我們以前從來不填的啊。
接待的笑容有點僵硬，說新規定，麻煩各位。
程諾文面色有變，很快恢復，當代表填了。接待領他們去會議室。一進門，連丁昭都發覺不對勁，對方準備的會議室面積極小，他們來了三個，加上兩名客戶至少有五人，在幾平米的開會未免太擁擠了些。
佲仕不是沒有寬敞地方，丁昭一路觀察，好幾間大會議室都空關著，怎麼就給他們安排到這裡？
也不見客戶，接待說通知過了，正忙呢，會議大概要推遲二十分鐘，請他們稍作等待。
程諾文表面沒說什麼，等人走後，臉上終顯不快，坐都不想坐，站窗邊看風景去了。
大頭和丁昭低語：「服了，比上次我來的會議室還小，區別待遇要不要這麼明顯。」
2與佲仕之間的摩擦，近期多有風聲傳出，從肯尼對自己的態度也可見一斑。然而這種上層之間的齟齬輪不到丁昭掌控，那是程諾文要煩的事情——雖然現在程諾文看上去就很煩。
直面程諾文已久，丁昭將他的情緒指數整合為一套評價體系。前段時間程諾文對自己不耐煩的最高峰大概在50-60，最近下降至穩定的40，眼下至少狂飆到90，紅線警告。
他低頭看自己的pre小抄，看了兩眼又開始緊張，拿過桌上的礦泉水狂飲，大頭用腳踢一踢他，示意他少喝點，否則開會期間去廁所就尷尬了。
等了半個小時，程諾文的情緒值臨近紅線，客戶終於現身。肯尼和頭像長得差不多，真人看上去矽膠質感更濃鬱，進門時和另外一個人有說有笑，卻不是佲仕的總監hugo。
見到幾人，肯尼打量一圈，對大頭和丁昭都是飛速略過，尤其是丁昭，第一次見面，正眼也不給一個，最後落到程諾文身上，很快讀出他的表情，帶點滿意地笑了。
「不好意思，剛才在給新人做培訓所以晚了，我介紹一下，這是我們市場部新來的traee，今天來旁聽的。」
程諾文雙手環胸，這次開會，他穿衣比平時更注意，領帶夾口袋巾一樣不漏，以此表明重視和佲仕總監的會面。
「hugo還有多久到？」程諾文問。
「他太忙啦，這種小會就不參加了。我下午和ec也有兩個會，時間蠻緊的，東西我們快速過一下吧。」
丁昭和大頭齊齊瞪大眼睛，對肯尼輕飄飄的這句話感到不可思議。他們都看過議程，除了報告上月的社交媒體表現，還要溝通下一季度的傳播策略，絕非什麼沒必要參加的小會。
見程諾文還站著，肯尼手一擺，「nate，坐呀。」
有一刻，丁昭以為程諾文要發火，隔著衣服都感覺他整個人繃得很緊。上司平時在2有多瀟
