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，劉正茂打算讓王蓮香小組轉產紅薯粉或者土豆粉，紅薯和土豆這種原料在農村相對比較多，產品生產出來後，也能按照蔬菜銷售渠道賣出去。
單獨在辦公室待了幾十分鐘，總算理清了近期的思路，同時也知道自己將要做哪些具體的事。
這兩月裡，劉正茂把主要精力放在大隊發展上，自己的那攤子事，基本是放手讓蕭長民、鹿青他們在維持。
現在大隊發展趨勢基本穩定，今年內不會再有大的發展的動作，只要再做一次開放日活動，如果銷售額能有所增長，參與的社員可以適應開放日的要求，那大隊這邊的工作就取得階段性勝利。劉正茂打算把工作重心放到自己經營的那邊了。
下午，辦公室只來了馬會計、李娟、郭之豔三人，他們是要在馬會計主持下辦理出納移交手續。
郭明雄被劉昌明拉去尋找村民住宅建設地，劉正茂繼續寫自己的文案。
大約下午兩點半，古大仲帶來一位中年漢子，進門就給劉正茂介紹：“小劉，這是施大柱，大隊最早的初中生。”
劉正茂從椅子上站起來，向施大柱伸出右手，說：“老施，很高興認識你。”
，！
施大柱見劉正茂這樣熱情，也伸手跟劉正茂跟劉正茂握了一下手，拘謹地問候：“副大隊長。”
在出納室主持交接的馬會計，聽到施大柱的名字，心裡很感慨，他覺得古大仲這人很重情義，懂得感恩。
當年，古大仲轉業回來時，本來是可以到縣裡上班的，考慮到家裡沒人照顧，古大仲堅持回大隊，是老支書力排眾議堅持讓古大仲當民兵連長。
運動來臨時，何福營帶領遠近的紅衛兵批鬥老支書，也就是施大柱的父親，古大仲明裡暗裡保護老支書。大環境使然，在防不勝防的情況下，紅衛兵利用晚上的機會，把老支書抓到公社關了幾天，老支書受不了羞辱，放回來就上吊結束了自己的生命。
羅邁繼位支書後，雖然沒有明顯打壓施家，但也沒給施家丁點幫助。施大柱是大隊最早為數不多的初中生，都只能跟普通社員一樣下田勞作。
古大仲當了支書的第一件事就想給施大柱安排個工作，他對劉正茂說：“小劉，這是大隊老支書的兒子，我打算給他安排個工作。你覺得放在那個位置好？”
雖然事先古大仲沒跟劉正茂商量，劉正茂對古大仲並沒意見，他相信古大仲這樣做，自有他的道理。
“支書，現在郭哥升任大隊長，副業需要專業主管，還有就是銷售部需要兩位業務員，另外何福營服務部需要一位管理零售的主管和主管餐飲的主管，你看老施放在哪裡比較合適？”劉正茂列出缺人崗位。
“大柱，你先幹餐飲主管吧，我可以帶帶你，”古大仲對於用人的尺度還是把握得準，副業主管要求能力強，還需要足夠權威，郭明雄兼任比較好。
銷售業務員要求口齒伶俐，照劉正茂的話講，需要品貌端正，思維清晰，菸酒都來。施大柱明顯不是這型別人才。
零售主管由何福營，這兩家人不對付，餐飲主管名義上也在銷售部，但以前卻是古大仲兼任，何福營基本不過問，所以讓施大柱做餐飲主管更為合適。
正好借這機會，劉正茂跟古大仲講，大隊要發展小吃攤，就會要置辦一些東西，比如：鍋碗瓢盆、桌椅碗筷、工作服等東西。
古大仲回答是，只要是必備的物資就去置辦，但是不要過於鋪張浪費就行。
另外，劉正茂有提出，大隊應該站在參觀者角度考慮問題，在桃花溪沿途和社員居住的村莊裡，設定一些可供參觀者休息的凳子。
也鼓勵社員自己為參觀者搭建涼亭和提供茶水等服務專案，儘量讓參觀者感受到樟木大隊的熱情好客的一面。
