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他們相對寬鬆自由的工作環境，無需揹負過多的硬性任務壓力。
與此同時，人力部門並未滿足於只招攬高階醫療人才，他們還將目光投向了各個醫學院校，積極開展針對護理人員的大規模招聘活動。畢竟，一支優秀的醫護團隊離不開護理人員們無微不至的關懷與辛勤付出。
當雙方正式簽署完合同之後，接下來要做的就是對新招聘進來的員工展開全面而系統的集中式培訓工作了。這些員工將會被統一組織起來，並接受一系列專業且深入的課程和訓練專案。
經過一段時間的理論知識學習與技能培養後，他們會被派遣至各大知名醫院，以便能夠親身參與實際的醫療工作環境，從而更好地積累經驗、提升自身能力並實現快速成長。整個培訓週期將持續整整兩年之久，這期間公司不僅會為每位員工提供每月超過五千元的豐厚薪資待遇，還會妥善安排好住宿以及餐飲等生活方面的問題，讓大家可以毫無後顧之憂地全身心投入到學習和工作之中。
