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胖東來”就發展成了中原省零售圈裡大家都認可的第二大區域零售企業。說真的，真心為老百姓服務，就成了於東來獨有的經營理念啦！
許昌胖東來那發展速度和業績，簡直了，在許昌市場的地位那叫一個穩如泰山。2006 年，胖東來走出許昌，殺進新鄉，丹尼斯在新鄉的店直接搬家，世紀聯華的店直接送人，大商和沃爾瑪開業都得往後稍稍。於東來的商業版圖那是橫跨許昌和新鄉，百貨、超市、醫藥、通訊、珠寶、影院啥都有，年營業額輕輕鬆鬆 20 個億。
而郭濤在來之前其實就已經透過網路瞭解了龐東來超市和他的老闆於東來的故事了。
在中原省許昌，有這麼一家超棒的零售企業：這裡的員工們親如一家，工作起來那叫一個開心；商品琳琅滿目，環境優雅舒適，服務更是貼心周到，讓購物變成了消費者的一種享受，甚至是一種超有趣的生活方式；與其說這是個企業，倒不如說是個溫馨歡樂的大家庭呢。
這個大家庭就是於東來創立的龐東來商貿集團，於東來還曾經以“大家長”自居呢，所有的員工見到他，都會親切地喊一聲“東來哥”。於東來可是白手起家哦，13 年前，他開了一間小小的 40 平方米糖菸酒小店。他一直秉持著最樸實的做人原則，認真兌現著“用真品，換真心”的承諾，就這樣贏得了消費者的信任，糖菸酒小店慢慢發展成了許昌的胖東來商貿集團。“龐東來”現在已經有 30 多家連鎖店啦，總營業面積超過 15 萬平方米呢。這裡面有 2 萬多平方米的大型購物中心——龐東來生活廣場，還有服飾、家電和通訊等專業商場，更有遍佈全市的便民連鎖店。
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“龐東來”在全省同行中那可是相當有影響力的呢。說到做企業，於東來就用了兩個詞：尊重和快樂。要尊重顧客的人格，還要帶一個快樂的團隊。他還大聲呼籲：“要把員工當成自己的親人來看待，而不是賺錢的工具哦。要是有 40至 50的華夏企業家都能做到把員工當家人，那咱們的社會肯定會非常和諧的！”
“要讓所有員工都覺得咱這是最快樂的企業”，於東來不僅是這麼說的，也是這麼做的呢！他不僅給員工發高薪，還鼓勵商界的其他老總多多關愛員工，提高員工待遇。
在“龐東來”，員工最不用擔心的就是工資啦！說起自己的願望，於東來希望他的每一位員工都能開上車，都能買得起自己的房子，並且一直在為此努力呢！除了教員工工作，於東來還教員工怎麼去體驗生活、享受快樂。提倡“開心工作”，那自然是少不了舉辦各種各樣的文體活動啦！開心的生日派對，歡樂的全員旅遊，隆重的集體婚禮等等，都讓胖東來人深深地感受到了這個大家庭的溫暖呢！其實呀，於東來才讀了 7 唸書，沒啥文化背景，可他卻把“以人為本”這最簡單的管理哲學展現得超級完美呢！他會用那發自內心的、最直接、最實在的語言去感動每一個員工，這些話可有超強的感染力呢！
面對跨國零售巨頭和國內大型連鎖企業對內地零售市場的猛烈衝擊，2001 年，於東來和中原省的幾位超市老總一拍即合，萌生出了成立跨地區聯盟的念頭，然後就開始熱火朝天地嘗試和探索合作方案啦。
2003 年 2 月，許昌龐東來、洛陽大張、信陽西亞和南陽萬德隆這四家企業，因為共同的願望和追求走到了一起，正式創立了“四方聯採”呢。為了讓“四方聯採”的未來更加光明，2006 年 11 月，“四方聯採”以整體的姿態，加入了國際自願連鎖組織 iga，成功實現了本土自願連鎖組織和世界著名自願連鎖組織的完美對接喲！
洛陽大張公司董事長張國賢，那可是四巨頭之一，他打心眼兒裡覺得於東來超厲害：“這人真了不起，眼光那叫一個長遠
