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才，這些人才匯聚在一起，共同致力於推動公司的技術創新和產品升級。
正是因為這種獨特的股權結構創新、高額的研發投入以及對人才的吸引力，共同作用，推動著公司不斷向前發展。
這是孔民奮鬥的目標。
商業地產開發就學億達，走重資產模式。
可是，房地產行業的水很深，這一行技術壁壘不強，但人脈壁壘挺高。根本不是有錢有技術就能進入的，主要還是要朝中有人。
孔民從公司成立，招兵買馬，到拿到第一塊地進行開發，用了整整三年時間。而這第一個專案也是在孔民放下高貴的自尊，開始學會了逢場作戲、阿諛奉承後，才得到的。
但不管怎麼樣，孔民的團隊終於擠進了這個行業，開始小試牛刀。
“玉王鼎豐地產公司”和“碳烯材料科技有限公司”，齊頭並進，這讓董事長孔民在這方大地名聲鵲起。
但說句實在說，房產公司的前五年並不賺錢，最多算是入了門。
好在“碳烯材料科技有限公司”一直依靠質量和口碑，產品大賣，使公司高速發展，支撐著孔民的夢想向前邁進。
孔民除了公司的方向等大事參加決策，大多時間都是由阿興操刀管理集團。
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在規劃三百畝的研發基地時，孔民最後加了一個生物實驗室。為了賺錢，他差點把最初的夢想給搞忘了。
孔民對現有企業的具體營興趣不是很大，但對於公司成立專業保安隊伍非常的有興趣。
公司成立了保安部，特招那些部隊退役回來的特種兵擔任骨幹，實行軍事化管理，他感覺自己潛意識裡在為將來的衝突作準備……。
經過七八年的努力，金雲集團的‘碳烯材料科技有限公司’發展迅速，各項高科技產品層出不窮，高階產品遠銷海內外。但‘玉王鼎豐地產公司’的業務卻成長緩慢。
“玉王鼎豐地產公司”只能做一些低端的，地理位置有欠缺的開發專案，那些黃金地段的開發專案基本與他無緣。
一心不能兩用，孔民的心思基本放在石墨烯相關產業，和生物科技產業的開發上，對於房地產公司關心不多，這是他作為一個科研人員的本性決定了的。
因此，‘玉王鼎豐地產公司’的業務成長緩慢，孔民並沒有太大的意見。再說，雖然沒賺到什麼大錢，但也沒虧。
這是房地產的寒冬，雖然孔民知道過個一兩年，房地產還會再起來，但他沒有更多的精力，只想這個公司完成最後的一個專案，新建“金雲集團大廈”。
金雲集團公司決定要在省城建立一幢“金雲集團大廈”，作為金雲集團總部，要為公司上市作準備。
剛巧省城向社會公開推出一塊商業用地，面積不是很大，只有八畝多一點的地，離“玉王鼎豐地產公司”辦公地相隔大概兩公里的南邊，老舊小區拆遷清零後，上市公開拍賣。
孔民對這塊地非常的：()【乾坤夢】
