第101章 破局之法 (第1/3頁)
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“這個可和我們家族基地性質不一樣。我們家族基地可以只收納200人左右，但官方生存基地就算是小型的至少也是1萬人起步，你覺得該如何管理一個全是外來倖存者的基地？”見弟弟只看到了好的一面，沒考慮要面臨的問題，季子然出口考問道。
“而且，雖然我們已經告知官方關於末世之事，但是我們也不能保障在末世後期一定可以有充足的物資供應，若物資枯竭又當如何？”季子然的眼神中透露出一絲嚴肅，彷彿在考驗季子期的能力。
“而且大型基地，想要建造恆溫系統和防護罩需要大量的能源供應，能源又從何而來？”季子然說罷認真地看著季子期，彷彿在等待著季子期的解決方案。
“首先是管理問題，我覺得我們可以設立一個核心領導團隊，從家族中選拔具有領導才能、決策能力和責任心強的人員組成核心領導團隊。當然要涵蓋軍事、醫療、工程、農業各個方面。”季子期一邊思考一邊緩緩地說著，他的眼神中透露出一絲認真，彷彿在為這個問題而努力思考。
見季子期如此說，季子然挑眉不語，季子期見狀繼續道：“資源一事我還沒有想到好的解決辦法，但是我覺得是不是可以複製咱們家族基地的末世，進行物資的囤積。”
“至於姐姐你說的恆溫系統和防護罩就更簡單了，大不了我們不建設就是了。沒有這些只要排水和除雪以及保溫設施做好了一樣可以安穩度過的。”季子期的臉上露出一絲輕鬆的神色，彷彿在為自己的解決方案而得意。
見季子期如此天真的想法，季子然心下微微嘆了口氣，心裡想著弟弟果然還是需要歷練，但敢想敢拼也是真的，還是別影響孩子的積極性了，所以沒有急著開口補充。
“你可還有要補充的？許奕、付禹、東旭你們如何看？”季子然詢問道，季子期搖了搖頭，表示沒有了。
“姐，我有點想法。關於對外基地物資問題，我覺得除了儲備物資之外，我們是不是應該在制定好物資分配製度，根據基地成員的需求和貢獻，制定公平合理的物資分配製度，同時建立好物資回收和再利用機制，鼓勵基地成員節約資源減少浪費。”東旭出言道。
“我是覺得如果真的組建面向外部的生存基地，我們最好是能組織一些生產活動，不管是發展農業生產也好，開展手工業和製造業也罷，得讓那些倖存者用勞動換取資源，絕對不能平白養著他們，升米恩鬥米仇的事情完全可以規避。”付禹提出了他的看法。
“姐，我覺得我們還可以增加一個執法隊，制定適合末世環境的法律法規，明確權利義務，針對違法行為可以進行量刑，必要時可以殺雞儆猴。”許奕也開口說道，他的眼神中透露出一絲嚴肅。
“ok，他們的意見說完了，大家覺得如何？”季子然再次把問題拋給家裡人，她的眼神中透露出一絲期待。
“姐，我覺得不管是家族生存基地還是對外生存基地首要任務都是確保安全，如果您決定建設對外的生存基地，那麼我的退伍人員招募計劃需要至少增加10倍的人選，提前訓練，這樣才能確保能夠有訓練有素的隊伍維護治安，確保基地內部及周邊安全。而且我覺得，還需要制定突發事件的應急預案。”見長輩都不打算開口，黎禮一臉認真地說道。
“我覺得還需要建立更加完善的醫療設施，組織專業的醫療隊伍，同時對外收錄倖存者時，還需要對他們的健康進行檢查，確保沒有感染病毒或者其他疾病，對於特殊人員進行隔離。同時加強心理疏導和衛生防疫。”顧梓怡也開口道：“姐你若決定了，那你妹我可要開始揮舞的小鋤頭挖人了。”
“媳婦兒你問了這麼多，這麼糾結是想答應的吧？”林瀾也出言詢問道：“你糾結的根源是人數太多難以管理，牽扯精力？還有你怕夢境
