第63部分 (第2/5頁)
辯論提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
。
而梁三平不出意外的，則是被安排成為了安天民公司的總經理。同時，原本隸屬於江海農場的菜圃被劃分出來。還有那三百畝的菜圃，和新成立在萬城和文長的養殖基地。
全數都歸入了新成立的安天民公司，。安天民公司成立後，由船皇代表姜立和梁三平在帝都簽訂了一系列的購買協議。
而同時，船皇與香江的各大超市、食品公司又簽訂了一系列的購買協議。
隨後，一群的宣傳人員經過關口進入大陸。並隨著梁三平等人趕赴瓊島，準備就安天民公司製作一系列的宣傳。至少要先在香江打響瓊島禽肉類的名氣！
第一百一十章老問題新問題
“公司既然已經有了正式的名號，那麼咱們的規章制度都應該提上日程了。”在安天民成立之初，梁三平就在葛泰的支援之下召開了第一次會議。
帝都方面的檔案並沒有對管理層進行全面的任命，僅僅是點出了葛泰和梁三平兩個人。而粵北那邊更是不可能隨意插手這件事情，都知道是上面盯著的。沒事兒插手的才是傻子。
“這是我們初步擬定的工作章程，大家夥兒可以先看看。有什麼問題，可以提出來我們一起商量……”梁三平說著，便將一份份的檔案下發到了與會者手裡。
其實與會者也不多，江海農場方面安排過來的一位副場長。華南兩院方面的夏振東，然後就是葛泰。真正現在安天民負責的，就這幾位罷了。
雖然從前沒有正式的檔案下達，但大家都預設菜圃以梁三平的意見為主。其他人如果他有什麼想法，或者建議都是私下裡找到梁三平商量的。
在達成共識以後，才會在會議上提出討論。很簡單，如果梁三平反對他們的意見的話。那麼即使勉強在會議上提出，也不會獲得透過。
“三平啊……這裡關於曠工的處理，會不會太嚴厲了？！直接開除，這不太好吧……”原江海農場副場長毛德業有些猶豫的道：“我們畢竟是國家企業，這直接開除畢竟不好……”
“還有就是工資和獎金扣發的，這個似乎也太過了。不好弄的，怕有人會傳閒話。”
“毛副總說的有道理，但我們也要考慮到實際問題。”梁三平對著這位原江海農場副場長，現在的安天民公司副總笑著道。
“大鍋飯時代已經過去了，但怎麼發展現在誰也沒有一個完整的概念。這一切都在摸索。但顯然大鍋飯的方式。已經不合適了。多勞多得，如果總是渾水摸魚肯定是要懲處的。”
毛德業聽得梁三平這麼說，卻也沒有再說什麼。話說到這個份上，已經差不多了。他們現在很能夠擺正自己的位置，這裡梁三平是說了算的。他們都是協助梁三平在工作。
接下來包括葛泰和夏振東又發表了幾條意見，但和主框架無關。都是一些小問題。梁三平倒是聽從了他們的意見。對已經擬好的規定做了些修改。
隨後梁三平和眾人開始討論起如何安排整合後的安天民公司的管理層安排。現在安天民並不僅僅是一間主要種植、出售蔬菜的企業。
更多的是混合了種養殖、企民聯營、技術支援……等等方面為一體的，新型的公司。這樣的公司哪怕是在後世，亦不多見。
“文長那邊，我覺得安排一位農場的老員工和一位新員工一起過去。負責統籌比較好。當然，技術方面也請兩院和我們進行協作。”
卻見梁三平笑著道：“當然！我們不是白拿技術的，我們會和兩院尤其是課題攻堅人員和技術提供人員。提供獎金。”
“現在公司還不大，所以我們只能給拿出盈利的20％投入兩院對專門課題進行研究……”說著，梁三平把一份檔案遞給了夏振東。
“這是……”夏振東疑惑的拿過來看
