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胡天的直接，讓記者們神情變得相當古怪。他們當中有不少人都在琢磨，是不是要把這篇報道發出來。
他們幾乎可以百分百的預想到，這篇報道發出後，將會掀起多大的輿論風暴。這要換了別的企業，面對這樣的輿論風暴，除了道歉認錯之外，不會再做他選。但雷氏科技的雷老闆，根本不是一個正常的商人和企業經營者，任性的他還真可能直接掀桌子不玩。真到了那個時候，恐怕就不會再有人去考慮雷氏科技如今的言行，是不是違反普世價值了，只會追究是誰導致閤家幸福醫院關門的。
要是閤家幸福醫院真的被逼著關門了，那無數翹首以盼的華夏女性，勢必遷怒到他們這群報道者身上。到那時，別說是他們了，就是他們身後的媒體，恐怕都頂不住。在這一刻，所有的記者都猶豫了。
胡天看他們不接話，也不客氣繼續開火：“我們雷氏科技無論是核心的科研技術人員，還是高層管理層，無一不是華夏男性。這些委身外男的華夏女性，可是向來最看不起華夏男性。如今，她們卻反過想要享受我們這些她們看不起的華夏男性創造出來的福利，你們不覺得，這相當的可笑麼？這種既要又要的作派，確實很像她們這群貨色的風格。但很抱歉的是，我們雷氏科技可沒有慣著她們的習慣。什麼玩意兒！”
臺下的一位記者實在聽不下去了，站出來說道：“又不是所有與外國男性有過親密接觸的華夏女性都崇洋媚外，你們公司這麼論斷，不覺得以偏蓋全了麼？”
胡天聽後卻笑了說道：“好一句以偏蓋全。這位記者先生，之前因為我們不給這些外嫁國女福利，就給我們公司扣上一個歧視和侮辱女性帽子的，好像你也在其中吧。那我就要請問了，在那時你怎麼就忘了以偏蓋全這個詞了？這群崇洋媚外的貨，什麼時候就可以代表全部華夏女性了，她們也配？我們公司只不過是，不想讓她們也享受我們給出的福利，你們就扣了我們多少的帽子？”
下面幾位來找茬的記者，立刻沉默了。剛才確實就屬他們叫得歡，這時再跳出來就太扎眼了。他們不挑釁，其他記者更不會找事了。
胡天掃了一眼，又繼續說道：“以偏蓋全這個詞來形容剛才那幾位並不準確，應該說他們一直在偷換概念才對。從頭到尾他們都只提我們公司對這些與外國男性親密接觸女性的限制，卻從不提我們公司會員福利的發放是有相當多前提條件的。都按他們的做法，那些未婚的，還有那些結婚後未曾生育的華夏男性女性，是不是也得跳出來指責我們對他們進行歧視了。”
大部分記者恍然心道：對啊，雷氏科技的會員福利可是很多限制條件的。要結婚七年以上又有了孩子的，還得夫妻關係和睦的。那幾位只挑了外嫁國女說事，明顯別有用心。當然，這位胡院長也同樣不是省油的燈，一樣在偷換概念。
獲得雷氏科技會員的限制確實多，但其他的限制，都是後面可以解除的。沒結婚的可以結婚，沒要孩子的可以現在就備孕。但唯獨與外男發生了親密關係的華夏女性，卻會永久列入黑名單。這兩者間的區別，可是很大的。
當然這大部分的記者也沒點破，這事和他們又沒什麼關係，當個吃瓜群眾不好麼。再說了，雷氏科技這家公司一看就是相當小心眼的。要是因為這件事，把他們也列入了黑名單，那可真就是哭都來不及了。
不過，那幾位收了錢專門過來刁難的記者，可不會就這麼算了。其中一個梗著脖子說道：“就算你們這個不合理規定可以成立，但限制的太物件也太寬泛了吧。那些嫁給外國男性，找了外國男友的，你們限制她們還有道理。但你們公司針對的可不止她們，而是用你們醫院那所謂的體檢來作為判斷依據。你們就敢確保百分百正確？你們以此為依據，來判定別人是否能享受你們公司的福利，這都不能
