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。要不中國老話怎麼有說「吃人嘴短,拿人手軟」呢。就在這種情況下才終於讓雙方意見達成了一致。
接下來就是準備各種證件,簽合同。這麼一忙活起來,等三人完全收工,送走業主和客戶時,時間就已經來到了凌晨兩點四十七了……
第三十二章
咱們按照常理來推斷,頭一天忙到了第二天凌晨的情況下,是不是第二天就可以不用上班了?當然,許信她就是這麼以為的。
但是當兩個人忙完一切拿了東西剛要走的時候,還是被顏浩叫住特意叮囑了一番。
「明天正常時間上班,不要遲到,晨會還要讓你們做開單分享呢。」顏浩表情那是一臉的幸災樂禍。
心如死灰。許信只能這樣形容自己當時的心情。也是從那天開始,許信開始懷疑自己非要跟沈思涵一起工作的選擇是不是錯了。做這種需要自己一百二十倍精力投入,但回報卻只能用一般來形容的工作對於她來說,真的有意義嗎?這是她想做的工作嗎?
但是許信也清楚問題其實並沒有出在沈思涵或者是她的身上,而是出在公司的制度上。這種制度給人最直觀的感覺就是公司裡的員工並不是一個個活生生的人,而只是為公司這座大廈堆錢的工具而已,好用就多用一段時間,不好用就立馬丟掉。雖然公司也會搞一些福利制度和互助政策,但那些東西都是許信完全看不上眼的。所以現在這個公司的任何一項對於大家的所謂『利好』,都無法打動許信,讓許信也發自內心的覺得這個公司好。
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