第二十四章 你是我的賢內助（求推薦票） (第2/2頁)
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“嗷！好的。”
服務員端來兩份套餐，菜品非常豐富，碧綠的蔬菜，澳洲牛肉，烤青花魚，醬蛋，還有一份羅宋湯，味道做得很好。
小泥人吃著吃著，眼淚水又“啪嗒”掉落下來。
顧平拍拍她的手，問：“又想到媽媽和弟弟了？”
小泥人默默點頭。
顧平安慰道：“不用著急，我們一起努力，再過一段時間，他們每天也能吃上這樣的飯菜。爭取二年內將他們一起接出來，在東海看病、上學，你呢，可以天天和他們生活在一起。”
小泥人淚眼婆娑地問：“真的能行嗎？”
“只要我們齊心協力，一起奮鬥，肯定能做到。相信我好嗎？”
“嗷！”小泥人點點頭。
小泥人心道：“壞人”雖然喜歡動手動腳，但很會鼓勁，被他三言兩語一說，就感覺渾身充滿戰鬥精神！
比單純的讀書似乎更有意義。
她看了看小包間的佈局，能在這麼高檔的地方吃飯，以前做夢都夢不到呢。
顧平說道：“我們公司還要招人，辦公室再配兩人，讓她們在前臺輪轉。前臺是鍛鍊人的工作崗位，接待外來人員，接聽電話。你和樸彤負責面試，看中的就留下來。”
姜雨泥擔心地問：“我們兩人要是選的人不符合要求怎麼辦？”
“沒關係，三個月試用期，隨時可以讓她走人。”
“嗷！”姜雨泥點點頭，問：“有什麼具體要求？”
“年齡稍微大一些，面向大四以上的學生，或者已經有工作經驗的畢業生。稍稍拉高一下我們公司的平均年齡。”
顧平想了想又說道：“她們是全職的，工資不能太低，暫定每個月2500元，津貼另計。”
“知道了。”
顧平看著小泥人認真的表情，笑問：“是不是覺得自己的工資比她們低，有些虧？”
姜雨泥搖搖手，道：“沒有！”
“你們是公司的核心管理層，主要收入是獎金。獎金是根據公司的效益來提取的，這樣才能將你們的個人利益和公司的前途緊緊綁在一起。若是基本工資定的高，管理層幹部反而會產生惰性，這是一種管理手段。你明白不？”
姜雨泥似懂非懂地點點頭，道：“公司效益提高了，我們的收入也水漲船高。”
“就是這個意思。”顧平說道：“按照目前的發展趨勢看，你們的獎金不會低，最關鍵的，是我會給你們一定比例的股權，這才是你們的核心利益。”
顧平笑道：“你再想想，我的工資也和你們一樣多。”
姜雨泥深深點頭：“我懂了，會把這層意思轉告給樸彤。”
顧平讚道：“我就知道嘛！你是我的賢內助！”
小泥人頓時神情忸怩，侷促不安起來。
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