第172章 風暴重臨 (第1/2頁)
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清晨，陽光透過窗簾的縫隙，斑駁地灑在林曉的辦公桌上。她揉了揉疲憊的雙眼，昨晚為了準備一個重要的專案方案，又熬到了深夜。
“林總，早。”秘書輕輕敲門進來，放下一杯熱氣騰騰的咖啡。
“謝謝。”林曉端起咖啡，抿了一口，試圖讓自己清醒一些。
“林總，剛剛收到訊息，我們的競爭對手推出了一款新產品，市場反響很不錯，對我們的業務造成了一定的衝擊。”秘書憂心忡忡地說道。
林曉皺了皺眉：“立刻召集相關部門負責人開會，討論應對策略。”
會議室裡，氣氛凝重。
“這次競爭對手的產品在技術和價格上都有優勢，我們必須儘快拿出應對方案。”市場部經理說道。
“研發部門能不能在短時間內對我們的產品進行升級改進？”林曉看向研發部負責人。
研發部負責人面露難色：“林總，這需要時間和大量的資金投入。”
“資金不是問題，關鍵是要快。”林曉堅定地說。
“可是，就算我們能快速升級產品，市場推廣也需要時間和資源。”市場部經理說道。
林曉沉思片刻：“那就雙管齊下，一邊加快產品升級，一邊制定新的市場推廣方案。”
會議結束後，林曉親自監督各項工作的進展。
“林總，不好了，我們的一個重要供應商突然提高了原材料價格，而且供貨週期也延長了。”採購部經理急匆匆地跑來彙報。
林曉臉色一沉：“立刻和供應商談判，同時尋找新的供應商作為備選。”
然而，與供應商的談判並不順利，對方態度強硬。
“林總，看來他們是鐵了心要提高價格，我們怎麼辦？”採購部經理問道。
林曉咬了咬牙：“先穩住他們，繼續和其他供應商聯絡。”
就在林曉為了應對供應商問題焦頭爛額的時候，公司內部又出現了人事動盪。
“林總，最近有幾位核心員工提出了離職，他們被競爭對手高薪挖走了。”人力資源部經理說道。
林曉憤怒地拍了一下桌子：“怎麼會這樣？馬上調查原因，想辦法留住其他員工。”
林曉一方面忙著解決公司的外部問題，一方面還要安撫內部員工的情緒，壓力巨大。
“林總，您要注意身體，別太累了。”秘書關心地說道。
林曉疲憊地笑了笑：“現在不是休息的時候，公司面臨這麼多困難，我必須挺住。”
經過一番努力，林曉終於找到了新的供應商，解決了原材料供應問題。
“林總，這是個好訊息，新供應商的價格和供貨週期都比較合適。”採購部經理說道。
林曉鬆了一口氣：“太好了，總算解決了一個大問題。”
但還沒等林曉緩過勁來，市場上又傳來了不利的訊息。
“林總，競爭對手加大了市場推廣力度，我們的市場份額進一步被壓縮。”市場部經理說道。
林曉皺緊了眉頭：“我們的新市場推廣方案什麼時候能實施？”
“還需要一些時間準備。”市場部經理說道。
林曉心急如焚：“加快速度，不能再拖了。”
在這個關鍵時刻，公司的一位重要客戶也出現了問題。
“林總，客戶對我們的產品質量提出了質疑，要求退貨。”銷售部經理說道。
林曉立刻組織團隊對產品進行檢測，結果發現是生產環節出現了疏忽。
“立刻對問題產品進行召回，向客戶道歉，重新提供合格的產品。”林曉說道。
林曉親自與客戶溝通，承諾解決問題，終於挽回了客戶的信任。
