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“老班長，如果你相信的話，我只想說，有時候上還是下。這些事情其實不是我們自己能決定的……蕭震平靜地直視謝陽的眼睛道。
他沒有說“我們”是指他和謝陽還是他和張邦成，但謝陽卻已然明白了，鼎清區委的老書記默然地點點頭，望著汀江，忽然道：“這江水，終究還是要繼續流下去的。”
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第82章 蕭字當頭
肅定的涵與，實在不可謂不好。不僅好，而且是極好。杜中央黨校中青班的學習，就是得了時間的好處，趕上了基層幹部上中央黨校中青班的末班車。這次跳過政府正職。直接由區委副書記榮升書記。其實也打了一個精彩的時間差之戰。
因為。在即將到來的世元咕年明，華共中央就會頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》。其中該條例將會在第七條第一三款對蕭震現在這樣資歷的幹部作出提拔上的限制。具體是第七條：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備以下資格：
一提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；
二提任縣處級以上領導職務的。一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷；
三提任副縣處級以上領導職務的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工件兩年以上，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作三年以上。
雖然說在華夏這個體制內，所謂要求“一般”如何如何的，在實際工作中有時候是可以酌情作出特殊考慮的，比如上面這個原則，中央說的一般應當具有熾工齡、經歷。但地方地級市一級常委會如果認為某同志譬如蕭震同志工作特別刻苦、能力特別突出、實績特別紮實。那麼也可以進行破格提拔，只要該意見得到省委組織部認可就。
一句話。華夏內一切制度都是有原則的。但一切原則，都是可以酌情考慮然後通融通融的。只不過，如果一個幹部總是被破格提拔，除非全國人民都說好，否則終究還是會受到一些不必要的質疑，並且最終影響其仕途的。一你還指望全國人民都能知道你一個小小的區委副書記好不好？
所以說，蕭賓又打了一個關鍵的時間差之戰。因為從此之後，他就是一個經歷過“基層領導正職”工作鍛鍊的年輕幹部了，別小看這個資歷，對於往上晉升來說，這一資歷那是相當的重要。
蕭書記終於成了真正的蕭“書記。”而張邦成也如願以償地由副處升到正處，看來是皆大歡喜了。其實不然，他們兩個固然是歡喜了，但之前龐大的林系人馬，包括最近一段時間由林系轉謝系的人馬，現在都開始惶恐了。
比如孟炎部長，那真是心灰意冷，本來如意算盤打得挺好的，哪知道人算不如天算，謝書記居然會在那種大好局面下請辭，委實讓人無法預料。孟炎隱約有些覺得謝書記的請辭不那麼簡單，因為他回憶起當初有一次林志立跟他們喝酒的時候說過的一句醉話：“謝書記？他不會幫蕭震的。我搞下去，老謝肯定要被牽連！”
當時他聽了這個話，還以為林志立所說的這個“牽連”是指他女果出事，會體現出謝書記的班長當得不好，所以受到牽連。可現在看來，情況似乎不僅止如此，，不過，這都走過去的事了，孟炎看看自己空蕩蕩的辦公室，心裡有些感慨，什麼時候組織部長的辦公室，竟然能連續一個星期沒人來拜訪？
“領導！蕭，，蕭書記電話！”秘書小趙忽然有些失態地闖了進來，手裡拿著的是孟炎放在外面充電的手機。
孟炎一愣，下意識地問道：“蕭書記的電話？黃主任打來的嗎”
“不是，蕭書記親自打來的！”小趙雙手把手機捧上來，好像生怕一隻手拿不穩一樣。
蕭發親自
