第33章 歐陽志剛 (第2/3頁)

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，然後兩人坐下，肖志國介紹完雙方就出去了，接下來要留給兩位當事人私聊。

“我看過你的簡歷了，很漂亮，你對未來的工作有什麼要求嗎？”李青雲開門見山的問道。

歐陽志剛沒有想到對方這麼直接，都不寒暄一下問問以前的工作經歷嗎，好在他也是見過大場面的人，略作思考後說道：“聽肖總說您這家公司是以創業投資為主，需要很多商務精英，還會開辦企業諮詢專案，應該走的是精英公司路線，我在上一家外企公司負責常務工作五年，對於公司的運營還是很有心得的，因此我希望我的未來薪資水平不低於現在，還要一定的自主權。”

找工作，說白了，最重要的就是薪資水平，只要工資給的足夠高，讓哈佛畢業的在門口看大門都有人願意幹，歐陽志剛說了這麼多，總結起來就一句話，薪酬職位不能比現在的工作低。

李青雲聽後點點頭，“沒問題，我呢啥都不懂，所以才需要你來擔任常務副總，負責處理公司的大部分事宜，俗話說萬事開頭難，中艱難，越往後越難，咱們是一家新創公司，可以說一切都要從頭開始，因此你的工作很重，有什麼要求和建議直接對我說就行，目前而言，你只需要對我負責就行，我呢，啥都沒有，就是有錢，因此只能給你提供資金上的支援，所以你就放心大膽的去做吧，至於你的薪資，月薪十萬，加年終獎，年終獎不低於五十萬。”

歐陽志剛聽著李青雲的話後有些無語了，初創公司需要從頭開始他理解，可是您這句啥都沒有就是有錢是不是有點太誇張了，好吧，不知道為什麼，他有點喜歡這個小老闆了。

歐陽志剛現在的薪酬是每月不到六萬，年終獎大概三十萬，李青雲開的薪酬完全打動了他，最主要的是這個年輕人一副不差錢的樣子讓他忍不住浮想聯翩，這個年紀的年輕人不差錢，那錢從哪裡來的，肯定是家裡給的啊，那自己這個小老闆的家裡得多有錢呢？

“感謝李總信任，我一定會盡全力配合李總早日將公司帶上正軌。”歐陽志剛聽到李青雲給的報酬以後，直接就開始表態了，他在原本的公司本就已經被邊緣化了，繼續混著也沒意思，蹉跎歲月浪費時間，還不如早點出來，開啟新的職場。

李青雲很滿意對方的態度，“什麼時候能上班？”

“隨時，那邊的辭職報告早就打好了，交上就可以走，或者直接打個電話給人事就可以不用去了。”歐陽志剛說道。

“行，那就從今天開始吧，接下來跟我一起面試一下其他人。”

李青雲今天要面試一個常務副總，一個財務主管，還有一個私人助理，這幾個人都是接下來就要幫他幹活的。

至於其他像前臺接待之類的人，交個常務副總處理就可以了，一個合格老闆要學會當甩手掌櫃，什麼活都自己幹那還不累死了。

說是面試，其實就是見見真人，跟對方談一下，因為面試者的盡職調查報告和簡歷李青雲早就看過了，天河人力資源的人做的很詳細。

這幾個人都是天河人力資源從眾多合適的人選中精挑細選出來了，早就由獵頭談過了，今天主要是讓他們見見李青雲這個未來的老總。

財務主管叫管平，是一個年近三十六歲的中年男人，畢業於山東財經大學，是高階會計師，地地道道的濟南人，有家有室，為人古板認真。

根據盡職調查顯示，他兩個月前從上一家公司辭職，原因是不願意幫副總虛報發票，雖然他上一家企業也是個大企業，可卻是一家家族式企業，副總是老闆的親戚，這就使得他在公司裡遭受打壓，氣不過的他就主動辭職了，求職了好幾家公司，但是因為對薪酬不太滿意，所以一直沒找到合適工作。

在濟南人才網站上看到天河發的招聘廣告，就抱著試試的態度應聘了，一