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梁欣冷眼地看著他如同一隻鳥似的在地上撲騰，冷笑道，「若是你以後不能按標準工作、嚴於律己的話，我一定會開除你。」
她說完，又掃視眾人，「你們也一樣，我一視同仁。」
其實每個人心中都有一桿秤，清楚地知道過去的優異業績往往源於對客戶???資源和熱門資源的佔據。畢竟，那些掌握熱門名單的人，他們的轉化率無疑會比只掌握普通名單的人要高，業績自然也會隨之增長。
任飛對待自己人，向來都是這樣只賞不罰的。
可梁欣不喜歡這一套。她覺得在只要公司制度公平，員工嚴格按照銷售流程工作，其實人人都會有機會成為脫穎而出的那個人。
因為數量引起質變，這是機率問題。除非你對待工作，不夠努力，不夠認真。
至此，大家終於認清局勢。現在的銷售總監是梁欣，而梁欣跟韓總完完全全就是一條心。
「好了，大家繼續工作吧。」梁欣見眾人各回各位，繼續工作後，才轉身回辦公室。
臨到門口時，又想起銷售流程的事情，只好回頭又道，「請連經理將離職員工的工作手機收上來，送到我辦公室，謝謝。」
連小小微微頷首，兩三分鐘後，她懷抱著一二十臺手機走進來，整齊地擺滿了梁欣的桌面，然後又立馬退了出去。
梁欣隨便拿起一臺，開始翻閱他們與客戶的聊天記錄。不過，才檢查了三部手機，梁欣的眉毛就緊緊擰在了一起。
她還是高看任飛了。這仨人壓根兒就沒把自己當銷售，每天乾的全是客服的工作，也不知道他是怎麼培訓員工的？
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