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致別的不可預卝測的事情發生。
總而言之，新人類與倖存者的能力越大，並非一定要其責任越大，關鍵的因素還是自願原則，不過有一點倒是可以確認的，那就是義務bīng役制確實需要實行。
關於這方面的情況，姚源也徵集了數十名專卝家的意見，對於bīng役來源，這些專卝家一致指出義務bīng役制，而並非是自願bīng役制，關鍵是人口因素。
若是人類有個幾億的話，那麼實行自願bīng役制倒是無妨，但是希望號一共只有十三萬多點的成年人，算上希望史六年時間，也才多了一萬多的十六七歲青少年，這樣的人口數目，卻需要至少五千名以上的jun人才能夠保護他們！
那麼誰願意去做jun人呢？
不可否認的，確實有許多人是願意作為jun人的，那怕是為了自己家人的安全而犧卝牲也bà，或者直接說是為了全人類犧卝牲也bà，這樣的人很可能還不少。
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大宇宙時代4第六集第四章：徵召與挖掘
但這僅僅只是第一代，所有人類都有一個強大的向心力文明，那就是所有人類都認同著地球，認同著地球上出來的人類文明這麼一個共同思想！
但是第二代呢？第三代呢？當未來希望號建造出了分艦後，也有幾百萬卝人口時，那時候願意當bīng的又有多少？幾千？或者是……幾百？
所以與其到時候發生什麼民間大矛盾，倒不如在第一代所有人類充滿著對人類文明向心力的情況下，由擁有完全泉威的姚源來制定一套較為嚴格的義務bīng役制，這樣即便是未來人口多達數億時，再轉為自願bīng役制也就無妨了，從嚴苛到wēn柔，總比從wēn柔到嚴苛更容易實現一些。
正是這樣的情況，在希望號展開挖掘工程的同時，姚源也改組了希望號的jun卝隊系統，首先是通卝過立fǎ確立了義務bīng役制，規卝定希望號所有男性，年齡在六十歲以下時（因為基因共震器），除開研究人員，科學家，技術工作人員以及工程師一類，其餘所有人都屬於預備役士bīng，在zhèng卝府需要時，可以隨時徵召其入伍。
接著姚源又對新人類機卝關卝進行了改組，首先確認了所有新人類與倖存者考察機制，會對其採用多次反應神卝經及各種技能的考察，當達到標準後，這才會徵召入伍，當然，不適合戰鬥的如耳語者及傳遞者之類，會優先考慮其不入伍資格，而對其進行另外安排。大宇宙時代4第六集第四章：徵召與挖掘
比如目前已知最強的傳遞者念夕空，她在這幾年時間裡可沒有荒廢什麼，當然了，不是指學業，而是指她的新人類技能。
作為一個只靠唱歌就可以輕卝松進卝入到靈魂網路（宇卝宙各文明的說fǎ）中的傳遞者，她的傳遞能力甚至可以超越創世粒子的屏卝蔽效果，也即是說，即便展開了創世粒子，只要有念夕空存在，那麼就可以對創世粒子覆蓋中作戰的各機組進行聯絡，這不但是對於戰場的及時把握，更可以達到一些簡單的作戰技巧，比如伏擊戰之類，再短時間內形成以多打少的格jú，這本就是bīngfǎ之大道。
即便是在宇卝宙戰中，相近文明也同樣可以適用，比如第二級文明與第三級文明時，再沒有壓倒性的優勢下，即便其戰機確實要強大一些，但是當以多打少的瞬間格jú出現時，還是新人類與倖存者駕駛的戰機，那麼勝利的說不定是目前第二級的人類文明！
這便是傳遞者的作用了，當創世粒子出現後，戰場聯絡便成了大問題，而傳遞者則是這個大問題中的大shā器，底牌一樣的存在！
耳語者也不是戰鬥型別的，但是他們有著比戰鬥類
