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關綺尷尬一笑：「您別開我玩笑，您不會要我的。我也不想去。」
你還不想去？裴晟的憤怒值被拉滿，冷著臉走掉。
卓然目睹裴晟被氣死的這一幕，轉播給生悶氣的喬可可，又叫關綺：「關綺，ada在我辦公室，你進來，我們談談。」
關綺發了一分鐘的呆，然後才走進卓然的辦公室。
ada逆著光坐著，關綺有些看不清她的神情。她坐在ada對面，聽完卓然的開場白，才知曉事情發展。
ada又當她的面陳白一番：「我不想再做資料分析，我要去管理諮詢部，我想獨立接案子或者是給樓下的顧問們打輔助，我不懂ryan為什麼要給我安排一個眼高於頂但卻拿不出實際本領的搭檔。而且關綺，我真的不是很喜歡你，並不因為你出賣你的領導，而是你這個人太驕傲了。」
關綺回憶那天她跟ada開會的情形，當時ada確實提出了很多很好的思路，但她沒有採納。其實不是因為她驕傲，而是司珩分給她們的案子中，甲方公司人員架構單一，人才整合的邏輯也並不複雜，她認為分析報告簡潔清晰即可，無需炫技。ada讓她整理報告並提交，她便按自己的思路去做了。
關綺不知道該怎麼回答ada的話。心裡有很多想法，可覺得說出來也無法得到對方的理解。
ada又道：「關綺，我年後要參加調崗測試，這個案子對我很重要，如果你不懂得合作，也不懂得尊重我，那我們早點一拍兩散。」
「我幫你透過測試。」關綺抬眸，「ada，總之我不是故意摒棄你的思路。你再給我一次機會吧。」
ada失語了。
「我不騙你。諮詢部喜歡考戰略，我很擅長。」
「你是在對我炫耀你很有本事嗎？可是你知不知道你的報告裡，甲方的核心人才體量你都弄錯了。」
「是，人力是我的短板，我也正在學習，你也可以多教教我。」
ada又失語了。
卓然默聲打量兩個姑娘，ada可能真的拿關綺這種不愛常理出牌的性子沒辦法。
最後ada妥協了，願意再跟關綺試幾天。
關綺回到工位，看了眼司珩半開著的辦公室。她知道司珩為什麼讓ada跟她合作了，因為ada跟她的處事邏輯，是兩個極端。
午後，喬可可突然過來邀請關綺跟ada一起去吃晚飯。
ada：「為什麼？」
喬可可：「因為關綺替我出氣了，ada你跟著沾光吧。」
ada：「……」
關綺會意：「不用不用，我不是故意懟裴總的，也不是因為你。」
「沒所謂啦，反正氣死他就行。」喬可可聳肩：「真不去嗎？我約了嚴老師一起。你們倆不是正為手上的案子發愁嗎？」
「我去我去。」ada先舉手。
嚴老師是諮詢部的高階顧問，最擅長人力相關的諮詢業務。他脾氣不太好，不是很好約。不過喬可可跟他有私交，他願意賣喬可可面子。
ada說去，關綺也只好去。就當是學習了。
下班前，關綺找了個辦公區人少的時候，進了司珩的辦公室。
「什麼事？三分鐘內說完。」司珩在看資料，頭也不抬。
「私事，可以在這裡聊嗎？」關綺也不想看他，便看向他手裡的資料。
司珩抬起頭，雙手交疊撐住下巴，「不可以，也沒什麼聊的必要。」
關綺點頭，轉身就走。
走到門口，她又忽然折回來。
司珩的神色五秒內換了又換，現在無語地看著她的眼睛：「你很閒？」
關綺猶豫了一兩秒後才開口問：
