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鼠的？”對面的聲音帶上了一種陰冷的笑意，就好像看見了一樣，這裡的老鼠大概是反諷，只要是長得還算周正氣質還算正常的都能被對面這位這樣形容：長得像個老鼠。
佐藤明覺得這個問題不好回答，在這位眼裡有誰長的不像老鼠嗎？但這確實是目標的長相特徵。
對面嘲諷的冷笑了一下，就好像知道他在想什麼一樣：“好了，你就好好完成任務，把人看緊點。”
也不等佐藤明答話，電話就結束通話了。
佐藤明鬆了口氣，他猜測這兩個代號成員的關係大概是好的，至少互相之間相當瞭解，但也不排除兩者之間關係極差，作為敵對方才如此瞭解，實在是這些代號成員講話的語氣都像是與己無關一樣，根本聽不出對別人的態度到底如何。
別看跟他對話這位語氣陰冷還發出嘲諷冷笑，但這就是這位講話的一貫風格，至少他是沒聽到過其他語氣的，可不代表他對艾維艾什是否不滿。
同樣的，艾維艾什講話語氣溫和，但看他佈置目標時候語氣都沒變還更加溫柔，就知道這也是個可怕的人，佐藤明毫不懷疑接下來是要針對吞口議員佈置犯罪計劃的。
，！
佐藤明的注意力回到他的目標身上，感覺之前那位上司知道這位同事啊，言語間似乎覺得對方是老鼠，所以這個任務難道是因為這位同事被兩位代號成員懷疑上了？
對方是臥底嗎？還是是叛徒？
組織裡經常會混進臥底，畢竟是個國際性的犯罪組織，不論組織的本身目的是什麼，組織的手段和行為說明了一切，同時，再怎麼隱秘的行動作風也無法避免被各國情報機構盯上，畢竟已經存在了半個多世紀了，從內部瓦解向來是最有效的手段之一。
同時，組織裡偶爾也會出現叛徒，有時候是因為錯估組織的勢力多麼恐怖，有時候是因為被策反，還有的是覺得自己良心發現能打擊組織，組織的控制非常嚴密，但再怎麼高壓嚴密的控制手段都有疏漏的時候，而且有時候正是這樣的高壓才逼得很多心理承受力不行的人叛逃，佐藤明不知道代號成員們是為什麼那麼堅定，也許代號成員的生存環境不那麼嚴酷？
佐藤明搖了搖頭，甩掉了這個天真的想法，這個註定要倒閉的酒廠裡就不可能有生存環境不嚴酷的地方。
在這裡生存的好的不是瘋批就是變態，沒差，有一個算一個都該被繩之以法。
而我現在要在被繩之以法的道路上走的更遠，佐藤明決定先定一個小目標，拿到代號再說生存環境問題——不管代號成員生存環境如何，肯定沒外圍那麼容易死。
光是佐藤明在這一年多的時間裡見過的就夠寫出一本叫做如何與全世界為敵的書了，外圍成員要完成任務，要不被人發現，要不被警察抓到，行動組的外圍更是互相傾輒，因為有相當一部分人是從外界吸收的，外圍之間竊聽跟蹤揭發臥底是一種有效的篩選辦法，如果有廢物不幸被栽贓了也不會有人給他伸冤的。
這還只是同濟之間的鬥爭，代號成員釋出任務可不管你能不能做到，他們眼裡外圍就像一個個工具人，有時候佐藤明懷疑代號成員們是不是也這麼看待和他們同級的代號成員的，而完不成任務的下場通常也只有一個。
當然，實際上很多人感覺不到自己生活環境如此嚴酷，甚至會有生活還挺好的錯覺，畢竟只有任務失敗才會有下場，只要成功活著就感覺不到嚴酷，組織的薪水可是很靠譜的。
更嚴酷的是如果在外圍成員裡做的出色了就要面對代號成員之間的傾輒，代號成員之間通常不會明著互相不對付——畢竟是有規定的，但透過外圍勢力手下派系互相排擠，弄死對方看好的外圍成員，這些都是比較常見的手段了。
明明組織還是很缺人才的，對於組織控
