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高興之餘，池麥心中也不禁生出一絲惆悵。
她有些細數自己在這家公司經歷的種種，自從來了，就似乎沒太平過。
每天過得提心吊膽，入職不到三個月，領導就差點被幹沒。
因為認識管理層，勉強苟活，但也是拿自己的資源活下來的。
從有了所謂的“靠山”，便被陸銘猜忌，稍微被陸銘重視點做完了專案，又始終被猜忌。
彙報物件又從陸銘換成了孟棋、盛晴，到如今轉組到市場部。
池麥已經“服侍”過五個領導了。
可能哪個流浪貓狗被這麼拋棄、領養，怕是精神上也得有毛病了。
人非草木，是有心肝的，情緒源源不斷地積累，也是會累成心疾的。
高興給的這點生機，也不知是好是壞，但遇到總是要感恩。
她現在已如被抽乾了氣血，沒有動彈的力氣了。
次日下班後，池麥正和距離公司很近、也要下班的朋友，商量去哪裡吃晚餐。
高興一個電話擼過來，池麥接通，從高興的語氣中，就知道轉組的事多半是涼涼了。
池麥也早就料到了，不過從高興的口中探得一些蛛絲馬跡：
聽說創作產品線的負責人，本來對池麥印象不錯，但不曉得為什麼這次會這麼斬釘截鐵地否認——
一定是有人跟他說了什麼不利的話。
池麥想破腦袋也想不到，自己怎麼在負責人那的身份突然不做好的。
沉默半晌，還是對高興一番感恩戴德，畢竟人家想著自己，也幫自己周旋了。
高興建議池麥如果還樂意地話，可以跟負責人打電話聊聊，萬一他能改變主意呢當然是萬一。
池麥此時此刻早就心灰意冷，但還是跟負責人——wiki打了電話。
wiki電話裡透露出一股子對池麥的恐懼，甚至開始埋怨起高興來，反正那感覺讓池麥吃準了是wiki得知了池麥的複雜情況，才不敢接。
她也沒心思和朋友聚會了，一個人被夜晚的狂風收拾得潦潦草草，狼狽地回到家。
一進屋就靠在沙發上，不願再動彈一下。
此刻她的痛點已經不是能否留在這家公司了，而是，她想知道到底是哪個大嘴巴得知了這個情況。
能轉組的事情，她也只是告訴了雪花一個人。
但不可能是雪花去找負責人聊的啊。
她覺得這麼想不是辦法，還是告訴雪花沒能潤成功的事情。
在雪花一同沮喪的時候，池麥還是忍不住地問雪花，到底是誰跟wiki透露了訊息呢。
雪花連忙自證，絕對不是自己說的，她肯定還是希望池麥留下來的，而且她也表示抱歉，本來只是想好好的做好作家宣傳的業務，沒想到弄成這個樣子。
是呀，他們只是想把事情做好，本來專案的創意就是池麥一拍腦袋想出來的。
“小荷”計劃，在立夏這個時間節點發布，正應了“小荷才露尖尖角”的slogan，扶持新生代作家。
z世代的作者們，不正是才露尖尖角的小荷嗎？
專案一直在懸而未決中推進，從立春的春筍到立夏的小荷。
大廠的辦事效率一次次挑戰著想做事的打工人的神經。
：()半盞剛剛好
