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一會兒,調整好心情,才繼續看下面的人交上來的資料資料。
果不其然,從上一季度的各項資料來看,鑫藝正當紅的藝人們雖然在影響力和話題度上都很出色,但帶貨能力比起死對頭塑星文化的藝人們,還是遜色了一些。
這個結果,其實也在林蔚南的意料之中。
塑星原來的「掌門人」孟一禮在三年前過世,手中捏著的股份全部轉移給了他那不成器的兒子孟九蕭。所以孟九蕭一夜之間就從整天花天酒地的二世祖成了塑星集團的董事長兼ceo。
自孟九蕭接任之後,塑星的運營方針就徹底改變了,放棄了撐著公司一路走到現在的老演員們,瘋狂地從各處挖掘顏值高的新人,也不管他們演技是否紮實,甚至連出道前該有的培訓都不做,就直接把他們包裝起來推向市場,用熱搜和營銷號通稿將人氣堆積起來。
可以說已經形成了一套流水線作業。
這種流量本位的強捧手段當然是來錢很快,也更容易造星,但捧出來的明星從雲端摔落也很快,能紅兩年就是極限了。
林蔚南很抗拒這種畸形的運營方式,但在這個流量當道的時代,又不可能完全放棄營銷,所以坐上鑫藝ceo位置的這幾年來,他一直在探索和嘗試新的方式。
柳姝、姚麟安還有左俊,都是林蔚南的試驗品。目前來看的話,他的嘗試還是比較成功的,至少這三個人都能做到既為公司賺錢、又贏得口碑。
只是,林蔚南覺得還不夠。他要把鑫藝推到最高的地方,讓它不輸給任何一家公司,成為影視行業名副其實的。
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