第二百六十章 巨坑 (第2/2頁)
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企業是養豬的，養豬是存在豬週期的，大概四年一輪迴。原因也簡單，國內養豬，還是以散養為主。資訊的不對稱，導致了養殖戶的一哄而上和一鬨而散。
但這家企業的老闆膽子比較大，之前賭了幾次，都賭贏了，就有些盲目自信。不但花了幾十億建現代化豬場，養高階綠色豬。還搞網際網路+，搞遊戲電競，進行各種投資。
最終，資金鍊斷裂，辛苦一生的企業化為烏有。還因為給企業做了一些擔保，變得負債累累。
透過這些事，劉小夏悟出了兩個心得。第一，做企業，利潤很重要。除非是網際網路等高科技行業，否則，做企業一定得有利潤。利潤可以少一些，但一定要有。虧錢的買賣，並不是所有人都能堅持下來的。
第二，企業的核心業務，一定要穩。這一點，是劉小夏和裴清友學的。核心業務穩，再謹慎投資。要時刻保證，即使明天企業關門，也不會引發債務問題。
或許是康新德的暴雷，讓股民對民營上市公司喪失了信心。藍籌股漲的非常猛。劉小夏重倉的，是券商和消費板塊，又掙了大錢。
六月份，又爆出來一個驚天大案。嶺南某民營企業，涉及300多億的詐騙。亞諾財富踩雷，晟豐集團踩雷，還有一家券商和兩家信託公司，一起踩雷。甚至，還把兩家電商巨頭也拉下了水，揭開了電商刷單的內幕。
劉小夏是真的有些無語了。這種供應鏈騙局，是真的不好識別。他想起一句話，道高一尺，魔高一丈。
過去幾年，金融行業的過度繁榮，讓很多人都產生了財富幻覺。只看到了金融行業掙錢，沒看到金融行業的風險。
現在，zf已經意識到了這方面的風險，正如裴清友所有，市場正在出清。同時，zf對財富管理行業的亂象，重拳出擊。執法力度空前的嚴厲，退傭、判刑，成為常態。
劉小夏不止一次慶幸，幸虧來了遠大。否則，他待在盛唐，一定是糾結的，痛苦的。
當然，這只是劉小夏的想法。實際上，李青等人，依然在勤奮的工作。沒辦法，生活壓力這麼大，得養家餬口。不幹財富管理，其他行業更難賺錢。
在劉小夏看來，社會上只剩下兩個崗位。一、銷售崗位，二、技術崗位。
技術，需要專業。銷售，是個人就能幹。看似門檻低，但想做好，門檻極高。
像遠大這樣的公司，只招聘有客戶資源的員工。將99%的求職者都擋在了門外。盛唐門檻低的背後，是陌電團隊超高的流動性和淘汰率。
唉！
