第137章 龔總，這是鴻雁新區的幾個保安，說是要來找領導 (第2/3頁)
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龔瑞紅兩者之間形成巨大的反差，這種反差讓秦素素自認為，她對社會，對人與人之間的關係，有了進一步的理解。而她的這種理解，在她來看，她已經認清了現實，看懂了人性。所以，當一個費用定級及物業費組成的報告，需要她來制定時，她猶豫了再三，還是給龔瑞紅撥打了電話，而龔瑞紅接通電話後，並沒有去拒絕。而是在幫助她認真分析後，讓她來到公司，當面進行指導……
這世上，好多事情，其實都是在不知不覺中發生著改變。而當下社會，各種進步，尤其是在資訊方面，可以說是日新月異，像這種問題，如果放在現在，直接網上一搜尋，各種的模板，無論是包乾制的還是酬金制的；不管是學校，醫院，公園，酒店還是辦公樓，只要你去搜一下，都能搜得到。每平米你是要收多少錢？這些錢中是由幾個部分組成？每個部分是佔多少比例？通通這一切，都會給你展現出來……而那個時候，很多政策法規，都沒有普及和推廣，就連物業經理的年度報告，都很難搜得到……所以，秦素素當時，就被這個現在看來算是個小小的問題給難到了……
就是因為在樂萬家的時候，所有的招投標的標書，全部都是由龔瑞紅來把關，好多資料，都是由龔瑞紅來整理和審查。自秦素素入職樂萬家那一天，她就知道，這件事除了龔瑞紅外，也只有範建萍能夠接觸到這些東西。也就是說，整個標書的制訂，永遠是固定在龔瑞紅身上，別人根本無從得知裡面的內容，甚至絕大部分人，都沒見過標書長什麼樣。而且，不管高層的領導如何變換，都沒有打破過這個規矩和事實。所以，如果想要知道這個費用的標準如何分配，這個費用的構成如何組成，在整個樂萬家中，她只能去諮詢龔瑞紅……
而在秦素素剛去上任那個縣城物業公司的總經理那一年，國家幾個部門聯合發文，取消了物業管理師的考試，這意味著，物業管理師考試時要考的四門課，已經不能當做參考資料和必考內容對物業公司的管理作為指導；另一層的意義，就是沒有了這個考試，人們也不會去買這些書，不會去看這些書，而這幾本書裡面的內容，比如物業的成本計算，物業的實操……這些，都已不再作為考試拿證的內容……
伴隨著物業管理師考試的取消，全國各地都出臺和完善了各自的《物業管理條例》和《物業服務實施細則》等，這些地方性的法律法規的推出，從很大程度上，推動了物業的發展，明確了物業公司，業委會，業主的權責與義務；同時，也對相關部門的管理範圍有了明確的規定，但因為各地的差異性，對一些費用標準和費用組成，在當時並沒有進行細化和明確，所以面對這個現在看來很簡單的問題，當時的秦素素也只能找樂萬家裡，拿到了物業管理師證，並且多年以來一直在做標書，知曉費用的構成，知道如何將費用進行分攤和計算的龔瑞紅……
秦素素見到的龔瑞紅後，龔瑞紅並沒有她想象中的那種冷嘲熱諷，甚至會藉著她求助的這個機會故意刁難；相反，龔瑞紅很熱情的幫助她，將費用進行分解，甚至包括員工的福利，應領的物料，教育基金，保險，管理費等一些物業人平時不注意的細項，都算出了比例，列了出來。龔瑞紅的這些舉動，讓秦素素從心底，對龔瑞紅的態度大為改觀，甚至為自己這些年來，一直對於龔瑞紅的針對，感到有些自責……而這次交流過後，秦素素與龔瑞紅之間有了良好的溝通，這也為幾年後，秦素素加入龔瑞紅的團隊，埋下了伏筆，並打下了一個良好的基礎……
在秦素素與龔瑞紅結束了對費用標準的制定和分解後，二人決定一會兒下班後，在附近找個安靜的地方，秦素素請客，只有她倆人，共進晚餐，繼續暢談之時……公司門外的樓道里，響起了很大的喧譁聲，隨後，喧鬧聲伴隨著敲門聲，啟用了樂萬家公司辦公區域內所有的人。當離著門口最近的李
