第51章 真正的把適合的人,放在了適合的位置上 (第2/2頁)
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針對售樓部和那幾個樣板房,那個客服嘛有一兩個形象好的就可以,主要還是看保潔與保安,甚至重點就在保潔,老王這個人,幹活還是比較踏實的……不行就是素素,讓素素兼管了客服再說,韓大姐不是挺認真的嘛,這次,也讓韓大姐過去支援……這樣就萬無一失了吧,”劉昆平豈能不知龔瑞紅的想法,於是立馬做了一個平衡,而且劉昆平是知道韓大姐與龔瑞紅極力掩飾並隱藏的那層關係的……
大家都不是笨人,劉昆平的話,基本上奠定了基礎,但是龔瑞紅還是想著試探劉昆平一把,“前期怎麼的也得三四個月,按照開發商的購房合同,那就要開始交接房子了,那個時候是不是讓陳總助也去加強一下管理呢?”劉紅平聽出了龔瑞紅話裡的意思,其實對於陳光的防範,在這一點上兩個人是有共識的,也就是說陳光這個人,只能利用而不能重用,雖然他的優點很多,但是缺點也一樣的明顯,最重要的是,陳光這個人“傲上”,這一點是誰當老闆或者是他的領導都接受不了的,“陳光嘛……暫時先別考慮了吧……那個人……”劉昆平難得的沉吟了一會兒……取一支菸叼在嘴上卻並沒有點燃,用手拿著打火機在辦公桌面上敲了敲……然後,不一會兒,像是下定了什麼決心後,點亮了手中的打火機,“那個格林豪庭的二期,不是馬上就要開了嗎?這一下批次交樓也是大幾百戶,近千戶吧……往年這個交樓一事上,咱物業看著別的地方吃肉,咱是連口湯也沒有啊……交給他去辦!不拿個10萬8萬過來,那他就是不稱職……那咱們就藉此機會敲打敲打他……給他念念緊箍咒,讓他頭疼幾天……”劉昆平的話讓龔瑞紅打消了疑慮,因為看似簡單的人員佈置和安排,其實也是各方勢力的一個角力,也是控制力的一個爭奪:首先,王源確認為現場管理領導,而小段的辭職,留下的空位卻被劉昆平安秦素素這個口口聲聲要跟劉昆平幹到退休的人兼任,為啥說兼任?因為秦素素即使接替了小段的新專案專案部副經理一職,但同時那個濱河大道的專案經理一職也還在,雖然給了個安慰獎——韓大姐,但是一個保潔職能經理,去了除了幹活兒還能發揮啥作用?如果這個時候再讓這個陳光進入……那局面可就不是那麼太好控制了,所幸的是劉昆平並沒有將陳光安排進新專案的領導層中,不然以陳光現在的職務,那肯定是王源之下所有人之上,那麼,那個專案可就徹底的失控了……而劉昆平後面提出要給陳光帶個緊箍咒,這是龔瑞紅喜聞樂見的,因為當時有的一類人叫做“樓霸”,這類人都有黑色背景,而歷來剛硬的陳光去主抓這樣一個要和“樓霸”們直接打交道的任務,可想而知,用不著這邊兒敲打,只是那些樓霸們就會讓陳光吃不了兜著走……
“嗯,還是劉總兼顧全面,真正的把適合的人,放在了適合的位置上,這一點,是我永遠學不會的……”