第132章 在周志明的控制之下，焦點一點也沒有外溢到孫子平頭上 (第1/3頁)
就讓我戴上那青銅假面提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
雖然是午夜，但是，警察來的很快，也就是十分鐘左右，兩輛晃著警燈的警車停在了鴻雁新居的會館前……在警察向報案人問明瞭情況後，將所有的所謂的“嫌疑人”，包括孫子平在內，一股腦的塞到警車裡，拉走了……
因為事發時已是深夜，隨後又經過孫子平一番折騰，待到失主報案至警察到來，己是午夜12點以後……而被孫子平懷疑與手機有接觸的，因而導致被孫子平扣下的三名員工，因其家屬久侯未見其人歸家，紛紛打電話聯絡本人，卻因電話都被孫子平扣去，美其名曰“尋找線索”而未接通，焦急的家屬也紛紛尋至鴻雁新居專案部……場面堪稱史詩級的混亂，使得專案經理連英十分頭大，尤其是得知孫子平這所作所為後，連英簡直氣的要暈了過去……此時他也不顧忌現在是什麼時間段了，第一時間給龔瑞紅打了電話，當龔瑞紅聽到這個訊息後，大腦飛速的運轉了起來，思索片刻後，還是讓連英給周志明去打電話……周志明這邊，在連英的電話打了第四遍的時候才接通，電話裡一開始，周志明很是惱怒，但是聽到孫子平也被派出所帶走後，相反又責怪連英——怎麼到這個時間才給他打電話……
由於周志明的出現，事情居然很順利的被壓了下來，並做了一個暫時的瞭解，而達成的這一切，並非是周志明那個萬家樂物業公司領導的身份起的作用，而是周志明在某一個區政法口，那個未退休的職務發生的效力；周志明是開著特殊的車輛去的，而且去了派出所後，先是和承辦民警提了幾個本區的有關領導名字後，才說了自己是誰，是幹什麼的，然後在問明瞭警察，在確定了樂萬家的職工，都沒有證據直接認定與丟失的手機有關的情況下，讓包括孫子平在內的樂萬家涉案員工做了詢問筆錄，並在筆錄上籤了字，摁了手印，就讓這些員工各自回家去了……而那個失主，則在派出所的安排下，寫了報案材料，也回去了……等一切都結束的時候，已是凌晨3點……
第二天一大早，周志明便又開著他那輛特殊車輛，驅車趕往了鴻雁新區。然後找來了那個失主和相關人士，他要開個協調會，要儘快把這件事情平息下來。而周志明的工作方式和協調的形式，幾十年如一日，那就是不管自己這邊有錯沒錯，先承認錯誤，平息對方的怒火，然後講事實，擺道理，大事化小，小事化無……
那是一部當時售價3999，已經用了將近兩年的手機，是丟在了由樂萬家負責秩序維護和保潔的，節目演出後臺的更衣室內丟失的。周志明先是大包大攬的承認了所有的錯誤，得到了失主的理解，隨後又從失主個人對自己財物的保管不力，以及手機的使用年限，還有拿走手機的人目標都不確定等方面，和失主探討了起來……同時，他也告誡那三個被孫子平圈定的所謂的嫌疑人，說這件事，本身他們是有責任的，雖然偵查機關沒有證據證明，手機丟失和他們有直接關係，但是這麼多秩序維護及保潔成員，為什麼不懷疑別人，卻偏偏懷疑他們呢？說明他們自身肯定是有問題的，沒有直接證據，並不代表沒有嫌疑……
這樣一通操作下來，居然讓他達成了協議，並且在賠償到位後，讓失主去派出所撤了這個案子，協議的內容是這樣的:那個手機，因為使用了近兩年，折一半的價，為兩千元。然後，由失主與兩名保安和一名保潔，各自承擔500塊錢的責任，協議達成後，當場由公司代為公司的三名員工墊付給失主1500元，失主在收到錢後，去派出所將案子做撤案處理，而這兩名保安與一名保潔，各自被扣掉的500元，從本月應發的工資中予以扣除……
這世上原本就沒有什麼絕對的公平，但是卻有著絕對的不公平。周志明促成的這個所謂的協議，正是絕對的不公平的具體體現。協議達成的基礎，其實是各方委曲求全的一個結果，可以說，達成這個協議的各方，都是受
