第224章 人選簡歷 (第2/2頁)
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後來的德州儀器首席科學家，郝強激動地站起來，自己果然是氣運之子啊！
這也說明國人在美國科技公司裡面還是有很多人才的，華人的智商很高，只不過都效力於他國。
如果能透過他們，將這些精英聚合起來，何愁大事不成啊！
下面還有兩份簡歷，應聘的投資公司分公司的負責人。
一份是猶太白人，米哈伊爾，馬里蘭大學金融專業畢業。有20年專案投資經驗。
一份是華裔，hanson，漢森，中文名韓華，加州大學伯克利分校畢業。有10年左右的專案投資經驗。
這兩份郝強不是太關切，主要看黃潯顯的意見。
合上簡歷，郝強在寬大的辦公室踱步，思考明天面試的問題，並不時拿筆寫在簡歷上，與不同人選的交流方向不同，怎麼了解到自己感興趣的點上，觀察出人選的實際能力。
看時間已經快到下午6點了，打手機給黃潯顯，“黃總！我們現在去酒店！”
兩分鐘後，黃潯顯敲門進來，拉起仍舊放在門口裡面的皮箱，“郝總，咱們過去吧！就隔著兩個街區，開車15分鐘左右！”
“好！”郝強跟著黃潯顯一起下樓，途中黃潯顯還給一個員工打電話，“小成，你去開車，郝總要回酒店！”
“郝總，從港島公司我們過來三人，小成是我的助理。還有個陳瑞康，之前美國加州大學留學生，我這幾次都帶他過來，情況比較熟悉。”黃潯顯走著，和郝強介紹這邊的人。
“哦！新招聘的人員，我發現簡歷都傾向於華裔比較多，其實如果太標籤化，對於公司在美國的發展也不利！”郝強說出自己的擔心。
黃潯顯趕緊應喏，“嗯，郝總！您說的對，種族歧視在美國還是很敏感，我會和獵頭公司說，貝克曼投資招聘的兩個人就是一個白人和一個黑人，以後也會更加註意招聘的員工的人種比例！”
到了地下車庫，車子旁已經站著兩個年輕男子，郝強之前應該見過，有點眼熟，
“郝總！黃總！”
“郝總！黃總！”
兩人一起彎腰問候！兩人微笑點頭。
“瑞康去發動車子吧！”黃潯顯指揮著，“郝總，咱們上車！”
兩人轉身去開啟車門，叫陳瑞康的年輕人坐到駕駛座，助理小成則開啟別克商務車後面的滑動門，一手自然扶著門框上沿。商務接待禮儀很標準，作為投資公司，多的是拜訪與洽談業務，這種套路已經很熟練。
