第47章 長約 (第1/2頁)

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隔天下午試戲，許婧發現廣院作為正規本科大學，表演課真有點東西。

衛茹上臺和其他人的感覺就不太一樣，梁瑞的話說是她起範兒了，有點笑話她端著演的意思，許婧卻覺得這種範兒很可愛。

衛茹做服裝工作的時候整天蓬頭垢面，甚至有點面目猙獰，許婧都忘了她正經表演的時候那種靈醒勁兒。

如果衛茹要混娛樂圈，她不夠漂亮，她的表演也不取巧，只是很規整地演繹角色，不會故意在角色之下露出一點演員本人的人設，小白花啊小惡魔啊之類的，是那種乍一看還有點平淡的表演，難怪她去面試的結果總不好。

現在的公司總希望從演員那裡得到更多，你只會演戲還不夠，你最好不用公司費心就把自己起來，人設立起來，營銷做起來。你要是能做到這些，那你會不會演戲其實都不重要了。

許婧現在有點理解那天衛茹酒後吐真言，不是氛圍到了說一些場面話，她是真的適應不了市場，滿足不了公司的要求，知道自己的無力，也不願意改變，只能把許婧當成了救命稻草。

許婧倒是不介意，她對自己人總是比較縱容，願意養著她們的那一點理想主義。

衛茹在臺上和季荃調整了一下，那種出挑的範兒就沒有了，很自然地融入到舞臺中，觀眾不會看出有什麼異樣。

演員們得知李學義解約沒什麼反應，不知道他們私下那個小群有沒有說什麼，許婧也沒問，她在學著殷筱曉說的那種管理演員的辦法，通知到位，管理方面的事情不會多說。

季荃倒是在休息的時候有給她和殷筱曉報信，說李學義在小群裡罵她們，說這個戲不上臺面，大家出不了頭，趁早散夥，還想拉一些人跟他一起走，都是些發洩情緒的話。

其他人也不傻，做同事的時候跟他一起罵兩句是一回事，現在你都走了，還想鼓動我們一起丟飯碗，想什麼呢，這邊再出不了頭也是個飯碗。

李學義策反失敗，沒多久就主動退群了。那個小群倒是沒散，打工人總要有個地方揹著老闆發洩兩句，許婧自己和殷筱曉壓力大了也罵楊東健出氣，不見得是他最近又做了什麼缺德事，就罵著解壓。許婧現在也當老闆，覺得自己背後捱罵挺應該的。

商場演出即使換人之後也很順利，這一週星匯晚上的客流量都比之前高，除了大型超市開業帶來的自然客流，其他基本都是來看演出的。

頭兩天新客期過後許婧她們的回頭客也不少，很多家長重複帶小朋友來看，小朋友就是這樣的生物，即使知道謎題和結局也願意看一遍又一遍，互動的積極性也很高，殷筱曉中途不得不再去採購一批玉桂狗的本子給他們發獎品，根本發不過來。

一週演出快結束的時候，意外又不意外地，胡經理又找了過來。

這次胡經理不是莫名其妙地空口誇兩句就好，他提出希望許婧他們跟星匯籤一個長期的獨家合同，每週末固定演兩天，商場會在三樓母嬰品牌集中的樓層給他們專門開一個舞臺，這次的費用由商場全包。

胡經理還提議和童願弄一個長期合作，今後童願有什麼新劇都可以優先跟商場談，優先在商場演，商場願意提供更多資源，幫助本地戲劇行業發展，友商互助嘛。

胡經理來的時候提了慰問品，還是奶茶，跟許婧殷筱曉談這個事情的時候也沒瞞著旁邊其他人，演員們都聽見了，什麼“長期”“今後”“新劇”，眼睛裡的光一次比一次閃亮，不是老闆還在前面談事情，這幫沒見過世面的小孩可能就要振臂歡呼起來了。

許婧心情也很好，穩定的演出機會如果沒有劇院提供幾乎不可想象，而胡經理甚至預定了之後的演出，這張合同如果能簽下來，她在童願的地位會比龐振甚至楊東健都要穩定。

需要談的只有價