第20章 職場挑戰：不可動搖的心 (第1/3頁)
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清晨的辦公樓一如既往地充滿節奏感，電梯間的鈴聲、同事間的寒暄，以及桌上的咖啡香交織在一起，營造出一種井然有序的忙碌氛圍。楚婉蓮提前半小時來到工位，開機，翻閱最新的專案資料，螢幕上的進度條正在緩慢更新。她的目光卻停留在一組顯眼的資料波動上，眉心微蹙。
“這個引數不對。”她自言自語，翻開前幾天的報告，快速核對了幾項關鍵資料後，眼中的疑慮更深。
“jab，”楚婉蓮轉頭叫住經過的團隊成員，“這個資料和之前的記錄不一致，你看這裡——是技術部那邊的上傳出了問題嗎？”
jab 湊近一看，也皺起了眉頭：“可能是上傳時的資料不準確。問題是，他們今天有自己的演示，怕是沒時間改了。”
“不能拖到評審會後再說。”楚婉蓮一邊說，一邊起身拿起資料夾，“你幫我把其他問題梳理下，我去技術部確認。”
她走得乾脆利落，留下一臉敬佩的jab，“蓮姐最近簡直變了個人，這魄力……”
技術部辦公室裡，幾名工程師正對著螢幕埋頭除錯程式，鍵盤敲擊聲此起彼伏。楚婉蓮輕輕敲了敲門，禮貌地開口：“打擾一下，我這邊有點資料需要核實。”
其中一位工程師抬起頭，眼裡閃過一絲驚訝：“怎麼了？”
楚婉蓮將對比圖攤開，指著其中一組資料：“這個引數和之前的記錄不符，我懷疑是上傳過程中出了問題。如果這個偏差沒及時修正，會影響到下午的評審結果。”
工程師皺了皺眉，接過檔案翻看了一會兒，隨即眼神變得凝重：“確實，這個引數不應該是這樣。多虧你提醒，不然就麻煩了。”
“麻煩儘快調整並上傳最新版本。”楚婉蓮語氣不急不緩，卻透著一股令人信服的篤定。
工程師點頭稱是，看著她離開的背影忍不住嘀咕了一句：“什麼時候變得這麼專業了？”
會議室內，所有專案負責人悉數到場，螢幕上的ppt輪番展示著各個環節的進展。楚婉蓮的演示被安排在第三個環節，她拿著講稿，步伐穩健地走上演示臺。
“各位同事，關於資源分配問題，我重新設計了一套最佳化方案。”楚婉蓮用鐳射筆指向螢幕，條理清晰地講解起她的分析模型，“我們需要重點資源集中到高優先順序的渠道，同時透過實時監控來規避資源浪費。”
她的話語簡潔有力，幻燈片上的資料模型更是一目瞭然，讓與會者頻頻點頭。
資深經理提出問題：“這個方案需要多個部門協作，推進時可能會遇到資訊滯後的問題，你打算怎麼解決？”
楚婉蓮不假思索地回答：“建立共享平臺，確保每個階段的資訊實時透明。另外，我建議設定部門間的專職聯絡人，專門負責跨部門協調，以提高效率。”
資深經理點頭稱讚：“這個方法很實際，的確值得嘗試。”
黎宸曜始終坐在主位，神色淡然，卻在她發言時微微側身，目光緊緊追隨著她。她剛結束演示，他便敲了敲桌面，低沉的嗓音在會議室內響起：“很不錯，尤其是你對問題的敏銳判斷和解決方案的可行性分析。繼續保持。”
他的評價讓整個會議室瞬間安靜了兩秒，接著響起一陣熱烈的掌聲。
楚婉蓮從容地回到座位，臉上的表情沒有一絲波瀾，但內心卻感到一種難以言喻的自豪。這種職業上的成就感，她以前從未體驗過。
會議結束後，楚婉蓮低頭整理資料，耳邊隱約聽到同事的討論。
“黎總監剛剛對蕭瑾蓮的評價，我還是頭一次聽到這麼高的。”
“是啊，以前她膽小懦弱的樣子，現在看，完全變了個人。”
她裝作沒有聽見，繼續整理手上的檔案。不多時，一
