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。”
“好的。”
半個小時後,蕭市長回來了。
我跟了進去,跟他彙報張文傑找他。
蕭市長說:“要他下午三點過來,打完電話,你進來坐坐。”
我到外間回了張主任的電話,走了進去。
蕭市長示意我坐他的對面。
一見他準備和我談話,便起身就把門關了。
等我坐下之後,蕭市長高興地說:
“邵市長非常欣賞你這個點子,本來,選人是組織部門的事,但邵市長不放心。明天,你和我去江左打一轉。我有個朋友對煤炭廳比較熟悉,先去了解情況。
停了一下,他加了一句:這件事不要跟別人說,包括胡師傅。”
我點點頭。
“下午,就給你放假,去財務室支五千塊錢帶到身上。”
我點點頭,立馬去了財務室。
下班時,我從辦公室帶了幾個信封裝進口袋,又去蘇姐那兒買了幾個紅包封套。
當秘書,就是什麼事都要提前想好。
出差取錢,這很正常,要吃要住嘛。但秘書要想得更周到一點,就是送禮。
送禮是門學問。
送禮物,另當別論,如果送錢,就有紅包與信封之分。
看望退休老領導,用紅包套封裝著,大大方方,叫慰問,也可直接入賬。
送給在位有關人士,用信封。以各種發票報賬。只要兩個人簽字,證明因公開支就行。
把這些事辦好,吃過中餐,我就回宿舍休息。
剛準備睡個午覺,張行遠打電話來了。
“你晚上在家嗎?”
“下午都在家。”
“今天怎麼啦?下午都不要上班?”
“對。做點準備工作,明天要出差。”
“哦,我從江左回來的路上,下午到你那兒來坐坐。經常跑江左,又是一個人,太寂寞了。”
“要張主任給你評個先進嘛。”
“先進,哼,先進都變了味。早幾天張主任找我談過,說他要去向領導反映,這個方法是胡搞。”
“那就回來再談吧。”
掛了電話,我才明白,張主任找蕭市長,應該是反映——去年出臺的這個【評先進】方法不科學。
脫了衣服上床準備睡一覺,可老是睡不著。
這個新來的組織部齊部長,提出這麼一個【評先進】的方法,真的不妥。
這叫一刀切,尤其是對培訓中心這樣一類人少的單位,根本就不適用。
十來個人只評一個。
去年評了張行遠。今年再評他,這樣可能性很小。別人也想進步啊。
如果今年不評行遠,評上其他人。
到了明年,另幾個人聯合,再評張三李四王五,那麼,誰也達不到兩年都是【先進工作者】,誰也別想提拔。
人少的單位就真如一簍子螃蟹。你扯我,我扯你,最後,誰也提拔不了。
張主任找蕭市長,一定是為了這件事。
我越想越對。
要是按這個方法評下去,等於剝奪了張主任的用人權。
不僅張主任氣憤,跟培訓中心一樣的單位,比如五科也不到十個人,大家都想提拔,聞主任也同樣頭痛?
怎麼辦呢?
行遠是我把他從鄉村中學調上來的,要是他總得不到提拔,還不如在鄉村中學幹下去,以他的學歷,以後還可以幹到中學校長。
一定得想辦法幫他一把。
一箇中午,我都沒想出什麼好方法。畢竟,我不是決定政策的人啊。
睡到兩點,我起床去練字,先放鬆