第169章 深入探索與文化碰撞 (第2/5頁)
乙己提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
一些挑戰。在這個文化差異較大的地方，有些居民對他們的調研專案表示懷疑，甚至不願意配合。小何他們只能耐心地解釋，用真誠去打動對方。
有一次，他們遇到了一位固執的中年婦女。她一開始對小何他們的到來非常反感，認為他們是來破壞這裡寧靜生活的外人。小何微笑著向她展示了他們手機應用的一些功能，並且承諾不會對他們的生活造成任何干擾。經過一番努力，中年婦女終於放下了戒備，開始和他們分享自己的出行經驗。
回到住宿的地方，小何和同事們每天晚上都會聚在一起，整理當天的調研資料。他們把採訪的內容、觀察到的現象以及遇到的問題都詳細地記錄下來。小何看著厚厚的一疊資料，心中充滿了成就感，但同時也感到壓力巨大。
他們知道，這些資料將是公司全球佈局的重要依據。他們必須要把這些資訊準確地傳達給公司總部，才能制定出合適的推廣策略。
在這個過程中，小何的團隊協作能力得到了充分的發揮。小李擅長與人溝通，她總能從採訪物件那裡獲取到最有用的資訊。而小何則擅長分析和整理資料，他把大家收集到的碎片化資訊整合在一起，形成了一個完整的調研報告框架。
與此同時，林強在公司總部也沒有閒著。他密切關注著各個調研小組的進展情況。他每天都會收到來自各個地區的彙報郵件，看著那些豐富的調研成果，他感到既興奮又緊張。
林強深知，全球佈局不僅僅是把產品推廣出去那麼簡單，還涉及到與不同文化、不同政策的融合。他開始組織公司內部的專家團隊，對各個調研小組反饋回來的資訊進行深度分析。
公司的技術專家張工是個經驗豐富的老手，他戴著一副厚厚的眼鏡，鏡片後面的眼睛總是透著一種嚴謹的光芒。他對小何他們從歐洲發回來的調研資料非常重視，他發現了其中關於古建築保護和交通限制方面的資訊非常有價值。
“這可能會對我們的應用提出新的技術要求。”張工對林強說道，“我們需要開發一種能夠根據當地特殊情況進行動態調整的功能，比如在某些限制通行的區域，自動遮蔽相關的交通排程資訊。”
林強認可地點了點頭，他知道這將是一個技術上的挑戰，但也是他們產品脫穎而出的機會。
在公司總部的會議室裡，林強召集了各個部門的負責人，共同商討下一步的計劃。市場部的陳宇主管提出了一個新的思路。
“我們可以根據不同地區的文化特色，對我們的應用進行本地化定製。”陳宇說道，“比如在這個歐洲城市，我們可以加入一些與當地歷史文化相關的元素，讓使用者在使用應用的同時，也能感受到當地的文化魅力。”
這個想法得到了大家的一致認可。林強決定，讓技術部門和市場部門緊密合作，根據各個地區的調研結果，對手機應用進行全方位的最佳化和定製。
小何他們在歐洲的調研工作還在繼續。隨著時間的推移，他們對這個城市的交通情況和文化內涵有了更深入的瞭解。他們的身影穿梭在城市的每一個角落，成為了這個古老城市中一道獨特的風景線。
他們在調研中發現，當地的旅遊旺季即將到來，這將是一個檢驗他們調研成果的好機會。小何和同事們決定，在旅遊旺季期間，對當地的交通流量、遊客的出行需求以及他們對手機應用的接受程度進行一次全面的監測。
旅遊旺季來臨，城市裡的遊客明顯增多。大街小巷都充滿了來自世界各地的遊客。小何他們分成幾個小組，分佈在城市的各個主要景點和交通樞紐附近。
小何所在的小組負責一個著名的歷史景點附近的監測工作。這裡人山人海，遊客們的臉上洋溢著興奮和好奇的神情。小何看到，很多遊客在尋找交通工具前往下一個景點時遇到
