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唐帥甚至認為，田麗也不愛他，她愛的是安全感。如果有一天，另外一個男人能給她更為強烈的安全感，這個女人肯定會轉身離去。或許她知道自己想要什麼，也或許她沒有意識到，但這些都不重要了，因為這也是人性的一種，想改變非常難。而自己，更沒有資格批評這個女人，因為自己在人性劣根上的表現更為自私和殘忍。
下班後，一個人呆在賓館，沒應酬時，空閒時間就會多出不少來。
唐帥不愛出去，常常把自己關在房間裡，一邊抽菸，一邊冥思苦想。在武俠小說裡，可能把這種視為懲罰，叫做&ldo;面壁&rdo;，或者&ldo;閉門思過&rdo; 。在現代社會裡，也常常有人喜歡把自己，放入一個完全陌生的環境裡，放逐一段時間，或旅遊，或隱居，更多的是為了反省和思考。
唐帥要的就是這樣的環境，能讓自己的思維天馬行空而不受打擾。他把自己這場離婚大戰翻來復去的想了無數遍，邊想邊思考，想多了就慢慢有所領悟，直到他認為自己找到了慘敗的真正原因。唐帥認為自己犯下的最嚴重的一個錯誤，就是從不瞭解每個人真正想要什麼?無論田麗、許抒，還是自己。直到現在他才看清楚，原來田麗想要的是安全感和孩子;許抒想要的是自傲和感情;自己想要的是征服和感情。然而，他給田麗的是金錢，他給許抒的只有感情。結果，這兩個女人都不買帳，一個死活不離婚，一個絕情而去。
這就是癥結。
如果說姚祖山開啟了他心結的第一道門，那這次思考出來的答案，則是開啟自己心結的第二道門。唐帥終於能心平氣和接受自己的不足，不再耿耿於懷，不再怨恨她人。不過對於許抒的感情，怕是今生今世的一道傷口，永遠刻在了心口上。傷口可以好，疤痕卻永遠消除不了。
78 偷襲成功
很快，深圳的市場活動時間到了。
肖芳芳也是一個工作狂。她有一句口頭禪，&ldo;在老闆把我折磨瘋掉之完，我先把你們折磨成瘋子。&rdo;在她的手裡下，想悠哉悠哉過活的下屬是不存在的。唐帥和由甲一看她的做事風格和狠勁，都不約而同想起一個人，耀龍的嚴銳。這個女人倒挺適合在他手下做事的。這次的跨部門協作，讓三個部門的領導有較多的時間近距離相處。
唐帥發現肖芳芳有一個很大的特點，就是給自己加壓，她是一個自我要求很高，甚至追求完美的人。姚祖山用她的時候，非常注重一件事情，適當減壓。肯定她工作成果的同時，降低事情的重要性;或在做計劃的前期，降低預期。
唐帥心底非常贊同老闆的做法。it行業本來就是一個高壓行業，人如果長期處於高緊張高壓力狀態下，很容易疲勞，造成神精緊張。這就像弓的原理是一樣的，弦拉得太滿，箭還未射出，弦就已經斷了。姚祖山幫她做的就是度的把控與調節，人最佳方式是松馳結合。
有時想想，也不怪肖芳芳，每一次大型的市場活動，牽涉到多少人和事，總而言之，這是一件非常瑣碎而又折磨人的活。從工作目標，流程策劃，形象宣傳，邀約物件，媒體報導，到活動主題與內容，時間安排，直到最後的專案預算，效果評估。整個過程每個環節都得把控，出現一丁點問題，就能導致整個活動的失敗。
對於天宇而言，還有一個更糾心的問題，就是保密性。
耀龍和天宇已經是多年的宿敵了，這兩家公司就像美國的可口可樂和百事可樂、中國的蒙牛和伊利，處處爭峰相對。尤其是耀龍，背地裡的陰招沒少使。有時候，天宇內部活動的ppt及紙質材料，會剛開完不到一小時，所有資料就傳到了耀龍。這種洩密級別已經不是飛機，而是達到火箭的速度，令人嘆為觀止。
肖芳芳為了防止會場資料洩密，可是花
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