第593章 她太懂加分項了 (第2/9頁)
武文弄沫提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
李學武輕抬了一下手指，輕笑道：“哪至於像你說的這麼嚴重。”
“機關里正常的人事變動，你我都一樣，得遵守遊戲規則。”
“那這制定遊戲規則的人，也總得有點覺悟吧？”
徐斯年端著茶杯說道：“要是這點覺悟都沒有，誰還陪他一起玩了。”
“嗯，你倒是敢說——”
李學武側頭打量著他，問道：“聽人家說，你還養小老婆了？”
也沒等徐斯年回答，他便繼續說道：“果然還得是外面的鍛鍊機會多啊，你徐主任都有風言風語了。”
“人紅是非多嘛——”
徐斯年嘴角一扯，笑了笑，並沒有在意李學武話裡的提醒和警告。
什麼該做，什麼不該做，什麼不能做，他一清二楚。
對比董文學，他的手段和能力更高、更狠，心也更硬。
單位裡這點事，無所謂了。
你沒做也會有人編排你的，那為啥不做，省的吃虧。
只要不做虧心事，不做讓組織虧的事，那就沒啥事。
李學武話裡有話地提醒他，就已經表明了廠領導的態度。
他要做什麼是他的選擇，但不能耽誤工作、影響工作，更不能給廠裡帶來麻煩。
尤其是李學武說這話。
他看向李學武，輕笑道：“就連李主任都避免不了，更何況是我呢？”
“呵呵——”
李學武瞥了他一眼，點點頭，說道：“所以說李主任特別能理解你呢。”
“哈哈哈——”
徐斯年笑了起來，有點酒後失態的感覺。
當著李學武的面，他表現的也是很鬆弛，在營城的壓力也釋放了出來。
其實廠裡下來人調研也好，談心也好，目的就是安撫和調控下面幹部。
只是方式方法不一樣，有的人喜歡當面說，有的人喜歡私下裡談。
但目的都是一樣的，就看大家適合哪一種。
-----------------
徐斯年跟李學武沒藏著掖著，關於營城的問題毫無保留地攤在了他的面前。
這才是正確的做法，坐在這個位置上屁股不能歪，否則就要挪挪屁股了。
他是從廠裡空降下來的幹部，自然懂得需要依靠誰。
李學武微微眯著眼睛，仔細地聽著他講，關於組織建設、人才培養、船舶工程、技術創新等等工作。
這算是工作彙報，也算是個人嘮叨，就看你怎麼理解了。
這些內容明天的辦公會上他可能還得說一遍，只是會轉換成公事語言。
“最難的不是技術，也不是裝置，你知道是什麼嗎？”
徐斯年看著李學武，認真地說道：“人，是人事，這是營城造船廠最難的。”
“先說工人——”
他掰著手指頭數道：“原職工和新職工，外地職工和本地職工，市內職工和市外職工……絕了！”
“我特麼必須得說一句，絕了！”
徐斯年有些無奈地說道：“紅星廠三四萬人也沒分出這麼多派來，這！”
他指了指腳底下說道：“三四千人，就給我整出七八個團體來，怪不怪？”
“有什麼好奇怪的——”
李學武淡定地看了他一眼，道：“組織內部早有結論和經驗。”
“讜外無讜，帝王思想，讜內無派，千奇百怪。”
他點了點徐斯年說道：“你是老機關了，還用我提醒你要加強組織學習嗎？”
“是，現在管委會主持工作，缺乏組織的領導和關心，”他看著徐斯年問道：“可這不是你放縱自
