第143章：藝人經濟2.0 (第1/2頁)
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對於個別藝人依賴性強，是經紀業務的普遍表現，但這恰恰是經紀公司的風險所在。
所以無論是經紀公司還是影視公司，都在逐漸向多元化發展，佈局全產業鏈，全方位、多層次地探尋新的業務形態和增長亮點。
藝人經紀公司佈局影視，向全產業鏈發展，這是近幾年來，明星與影視公司之間合作模式越來越多樣化的現狀下，經紀公司的必然選擇。
從明星股東，到跟明星一起成立公司，經紀公司對藝人的繫結作用越來越弱化。
國內的藝人經紀，要讓孟輕舟來評價，現在還屬於從10過渡到20的時代。
什麼是藝人經紀10時代？
公司招募有發展潛力的藝人，與藝人簽訂長週期、全約協議，為藝人提供從包裝定位、宣傳、造型、商務代言、貼身助理等全方位服務，將藝人打造成具有影響力、號召力的一線明星。
國內幾大傳統經紀公司，如華藝、唐人影視、成田等採用的都是這種經營模式。
這種模式的優勢呢？經紀人是影視資源與藝人資源之間的紐帶，藝人對全能經紀人擁有超出實體合約的依賴性。
但“藝人出走”成為此種模式的最大痛點。藝人與經紀公司之間主要靠“情感維繫”，合約約束力很低。
20模式呢？
藝人成立工作室，負責招徠經紀業務專職人員，擁有絕對話語權，工作室以藝人為中心進行全方位的商業價值開發。
優勢則是以明星為中心提供精準化、細分化的專職服務。
但劣勢也很明顯，很多藝人工作室的負責人是藝人的家人、朋友，准入門檻低，經紀人並不專業，工作室很難取得較大的發展與擴充。
孟輕舟其實對海上花是有規劃的，旗下的藝人，依靠萬重山和聚美，逐漸提升個人形象，這一條沒得說。
但公司的發展呢，既然已經有了聚美，也就不需要再往影視方向紮根，最好的出路，當然是即將火熱起來的綜藝了。
“你在開什麼會？要不我去你辦公室等你。”
宗帥立馬拉著孟輕舟，他原本就是等著他的，公司旗下的所有藝人都在呢，大老闆去講幾句，再說說遠景規劃，大家的心氣不是更高嗎。
兩人進了會議室，鄭凱、陳赤赤，趙小骨，昨天才回來的周燻，也到場了。
這還真是無依無靠的幾個菜鳥，除了周燻以外。
“孟導，好久不見。”
“孟導，你好！”
見到孟輕舟，幾人眼裡也是一片欣喜。
鄭凱、陳赤赤在士兵突擊之後，也有了小小的名氣，正是心氣很高的時候，公司目前對他們的規劃，都還沒有成型，搞得兩人都有些小心思。
看到他倆，孟輕舟就想起了愛情公寓，這是部抄襲劇，洗白都沒用，群眾的眼睛是雪亮的，
不過不能否認，他在年青一代心中的地位，孟輕舟肯定沒有再次改編的能力，可想想放棄的話，真的很可惜！
愛情公寓要說抄襲最多的，肯定是老友記，孟輕舟依稀還記得，人家老美那邊，還提起過控訴。
如果要拍愛情公寓，時間可就緊了，別等人接韋爭劇本都抄好了，自己再搞，就不好說了。
還有個更難的，孟輕舟只看過愛情公寓一、二季，後面的就沒看了，關鍵是主要情節，他還記不全。
最好的辦法，是能夠買到老友記的版權，再把韋爭給爭取過來，這件事就差不多了。
想到這，孟輕舟就不願意再開會了。
“宗總，突然有個思路，你們先開著，我去辦公室了。”
大家也都沒覺得奇怪，孟輕舟最讓人稱道的，就是劇本，有了靈感，肯定是極
