第38章 初入職場，領導先崩潰了！（求追讀） (第2/3頁)
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啊！”
駱垚看了她一眼，突然想起了一件重要的事情說：“我們一般工作時間是多長時間。”
“一般情況是朝九晚五。”
“但像駱垚你這種技術專家就不行了，大家估計隨時都有問題找你。”
“是需要加班的意思嗎？”
饒慧靈意識到駱垚才16歲，16歲的孩子能懂什麼職場規則？
當代打工人預設要加班的這種潛規則，在他眼裡根本就不存在。
饒慧靈身為012實驗室的技術總裁，經常就睡在辦公室裡面，為的就是能夠更好的加班。
看到駱垚有疑問，饒慧靈當然要解答清楚。
“確實不可避免，不過你不用擔心，加班費用照付，另外晚上還有加餐，會自動送到你辦公室裡面。”
“為什麼要加班？”駱垚一臉詫異。
“工作時間八個小時都幹不完自己的工作，那是蠢人才會幹的事情。”
饒慧靈覺得她心臟突如其來梗了一下。
放眼整個華國，有哪家公司不加班？
如果是其他人這麼說，饒慧靈早就讓對方交工牌離職了。
但駱垚不一樣。
他還真的能夠在八小時裡面創造出同等時間單位下一個團隊都達不到的價值。
沒有電腦，沒有團隊，用整整六年時間獨自開發盤古eda，光這份毅力別人就達不到，更何況是技術水平。
此時的駱垚臉色如常，絲毫沒有帶著任何鄙夷。
彷彿剛才那番話就不像是他說的一樣。
特別是當饒慧靈對上對方那一雙明亮的眼睛，饒慧靈只有一個想法——
真是用最無辜的臉說著最狠的話。
連帶被說成是“蠢人”的饒慧靈只能無奈笑著說：“駱垚你除外，只要你做完成了工作，想下班就下班，公司不會強行要求你的。”
“好，那工作電話和i訊息呢？”
“我會跟他們說，讓他們在工作時間找你。”
駱垚十分滿意，和已經心塞的饒慧靈聊了幾句的技術上的問題後，抱著電腦出去。
駱垚一出去，饒慧靈就站在窗戶邊上嘆了一口氣。
這小祖宗……真是折磨人。
饒慧靈沒有忘記把駱垚的要求發給相關部門的管理層，饒慧靈看得清楚，那些管理層已讀訊息之後，憋了半響才打了“收到”兩個字過來。
顯然對方受到了不小的衝擊。
饒慧靈隨後把駱垚的要求發在了高管群裡。
沒一會兒功夫，原本一片清淨的高管群就熱鬧了起來。
【路高：這小子，果然是不會加班的！】
【正夢容：下班時間五點，我記住了。】
【彭訊：明白了，五點下班時我會派車去接他回家。】
【正厚生：哈哈，不愧是天才，這個性，我喜歡！】
……
駱垚拿著電腦經過了一處復古哥特式咖啡屋前，他看著喜歡，乾脆就坐在外面，抱著電腦篩選起了“天才計劃”的人。
彭訊給駱垚發來了“天才計劃”中每人的簡歷，還有各個主管部門對於他們的評價，方便駱垚挑選最適合的人。
但駱垚壓根不去看那些評價。
在他看來，所有的評價都是基於每個人主觀意識產生，在描述上，都會偏向於描述他們心中固有的形象。
比如有主管說謝爾蓋不好管，但駱垚要的是能夠在專業上、技術上幫他的人，而非聽話的學生。
所以這些評價，對於駱垚來說參考價值不大。
駱垚篩選速度極快，一目十行地看完了他們的簡歷後，駱垚把名單交給了彭訊，
