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大概講完合同升級政策，司雨提高音量：
“注意：兩者不能疊加！單項考核最多提高到三七。如果已是三七分合同，則無法再升。”
“三七分合同，可以根據別的考核指標提高，以後再討論。”
“合同一年考核一次，不能本月漲粉，下個月提出改合同。”
“大家有不明白的嗎？不懂可以提問。”
這個方案很好理解。
譬如：紅鋼城大黃。
彭澤凱的初始合同是一九。
他多次位列抖音粉絲總榜top 10，是抖音大名鼎鼎的神級賬號。
卻拿著可憐兮兮的一九合同。
確實和他江湖地位不相稱。
長此以往，必有隱患。
另兩位萌寵也是如此。
按司雨的方案，如果走粉絲考核的維度，以大黃3600萬粉絲，可以上浮一成。
但也只能漲一成。
如果粉絲漲到5000萬+，能上浮到三七。
大黃當下漲粉很慢，連續幾個月，每月只漲幾十萬。
要等粉絲到5000萬，不知道會等到什麼時候。
但也有希望。
只要抖音的dAU上到5億，總使用者量提上來，大黃就能破5000萬。
還有第二條途徑。
大黃帶貨是公司第二高的賬號，帶貨量高達1.4億。
今年，2019年，加大帶貨力度，上到3億，也能上浮到三七分。
5000萬粉絲和3億帶貨量，達到任意一個，都可以。
彭澤凱握緊了拳頭。
按司總的描述，明天就能改合同，提升為二八。
別小看改動只有一成，那可代表著自己的商業分成上浮一倍！
一年一個目標！
這次，可以提高到二八。
2019年，5000萬粉和3億帶貨，一定要完成其中一項！
屆時，明年今日，合同就能提升到三七啦......
彭澤凱忽然感覺自己有了奔頭，鬥志昂揚。
這個政策來的好及時。
無數個夜裡，他輾轉反側，為自己的合同感到憋屈。
確實，沒有公司，他從未想過會成為頭部網紅。
但......
堂堂抖音粉絲榜 top 10選手，拿著一九分合同......
不好想啊！
哪怕是棒子國練習生，初期籤一九合同。
參加演藝出成績了，黑心經紀公司會提升合同。
參加超級女聲的女歌手，只要進64人大名單，經紀公司也會主動提高合同。
這是行業慣例。
彭澤凱無數次想找司雨開口，卻一直忍住不言。
今天，終於舒服了，暢快了。
今年，2019，一定要幹出成績，再上一個臺階！
司總，英明！
其他四位大萌寵號達人和彭澤凱一樣，心裡無比舒暢。
“大白金剛”，“黑妞萬歲”兩個號，都剛過3000萬。
另外兩個，剛過2000萬。
這四位，都可以自動上浮一成。
爽！
司總英明！
“dJ”思怡則比較特殊。
她抖音粉絲2800萬，巧手粉絲3700萬，兩邊都不夠5000萬粉標準。
但加起來有6500萬粉，是全公司總粉第三高的達人。
總粉破5000萬，能不能提成一成，到三七呢？
劉思怡坐在臺下，心裡一點把握都
