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司雨面色嚴肅，用最洪亮的聲音介紹：
“王詩，咱們母公司思雨文化002號員工！創業元老！”
“2018年1月15號入職！和我一起，手把手打下思雨文化的大好江山！”
“在思雨文化，她歷任人力總監、總經理助理、董事長助理、常務副總等職務。”
“她將擔任西紅柿網路科技cEo，併兼任母公司的常務副總職務。”
“她是母公司高階合夥人，也是西紅柿網路科技的自然人股東！”
“有西紅柿網路1%股份！”
......
全體員工暈菜......
這麼漂亮的女人，居然不是花瓶！
不是吉祥物！
不是老闆秘書、助理、情人情婦！
而是母公司常務副總，高階合夥人。
還是西紅柿網路科技的自然人股東！
說句一人之下，所有人之上，毫不為過。
她還是大富豪。
僅憑西紅柿的1個點股份，就身價兩千萬......
司雨還在繼續介紹：
“她將帶領大家，將我剛才所說的諸多動作，一一貫徹落實。”
“帶領咱們西紅柿小說App，殺出重圍，成為網文市場的一匹黑馬、一頭猛虎，重新定義網路文學！”
這高帽子扣的...真高...
有十層樓那麼高！
重新定義網路文學......
這話要被閱文集團張總裁聽到，不知他會怎麼想。
是嗤之以鼻，還是給你一個大逼兜，讓你吃不著兜著走？
雖然司雨說得誇張，但大家聽得舒服。
畢竟，重新定義網文的團隊中，也包括自己。
莫名其妙的，有種神奇的責任感和使命感，油然而生......
\"她將主導新公司的員工定級、薪酬改制，職級向母公司看齊。\"
這下好了，所有人的職級都被她捏在手裡，是高是低，一言可決。
拿多少薪水工資，也是她說了算。
“她將領導、主導新公司的管理層架構變革。”
好嘛，幾位副總裁、總監，何去何從，她說了算。
這權利大的，無邊無際。
“她將領導新公司進行數字化轉型，從傳統網文平臺，轉型為數字化新媒體網文平臺。”
“並在影視化改編、版權運作、Ip打造、劇本孵化等領域，進行深入探索。”
“結合母公司在新媒體運營方面的優勢，將西紅柿網路科技，打造成大文娛綜合體.....”
所有員工再次震驚：大文娛綜合體！
咱們不就是個網文網站嗎？怎麼和閱文一樣，玩大文娛？
企鵝大文娛，阿里大文娛，西紅柿大文娛？
聽起來好威風......
......
司雨洋洋灑灑，從王詩的身份背景說起。
說到她的權利、職責、任職目標。
展開說到西紅柿網路科技的目標願景。
聽得大家一愣一愣的。
原來，老闆想得這麼遠，野心這麼大。
他的目標，是要打造第二個閱文集團。
隨著介紹的繼續，王詩帶給大家的震驚和衝擊逐漸緩和。
幾位高管心裡舒服許多。
不是花瓶就好。
別看人家年輕，真有貨。
002號員工，初創元老，母公司合夥人，新公司自然人股東。
人力總監、總經理助理、常務副總。
