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華偉16級什麼概念呢？
對標年薪在50-80萬之間，可以在中等規模公司當人力總監的實力。
那時她才26歲，是全華偉最年輕的16級職能崗之一。
她不僅能力出色，顏值也很高。
讀大學時，就是湖大管理學院的院花。
去了華偉，被譽為新一代司花，被眾多高管追逐不息。
她沒等到真命天子，卻等來父親重病的噩耗。
她是湖城人，父母均是高中老師，母親本來身體就不好，父親又得了腎病，需要定時去醫院透析。
她是獨生女，家裡沒人照顧父母，無奈之下，只好離開華偉回到湖城，照顧父母。
等父親病好點後，她去了逗鯊。
湖城雖大，卻只有逗鯊可去。
作為楚江省的網際網路一哥，逗鯊的薪酬水平很不錯，肯定比不上華偉，但在楚江確實是最高一檔。
她在逗鯊的年包是62萬，比在華偉的78萬降了不少。
她滿足了，湖城的消費水平比深港低，不用在外面租房子，還能照顧父母。
她在逗鯊幹了一年半，本來乾的挺好的，兩個月前，招她進來的人力總跳槽去了企鵝，新來的總監是愛奇藝過來的女總監，她一來，出事了。
職場上下級關係裡，女性上下級最容易搞出么蛾子。
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女人一旦有了嫉妒心，什麼事都乾的出來。
女總監叫劉鳳儀，年紀39歲，年包65萬。
王詩詩27歲，年包62萬。
年齡相差12歲，年包只差三萬，讓女總監怎麼好想？
更可怕的是，王詩詩90+的顏值，吊打劉鳳儀。
有她這麼一個年輕、漂亮、能力出眾的女下屬，劉鳳儀心裡如同深深紮了一根刺。
每次看到男同事繞著她轉時，劉鳳儀就在心裡腹誹：狐狸精！
她太漂亮了，漂亮的讓劉鳳儀心生嫉妒。
就像看不得灰姑娘的惡毒皇后。
劉鳳儀不認為她的能力能獲得如此高的薪酬，主觀臆斷她憑美色忽悠了前任總監，才開出這麼高的年包。
——嫉妒心讓她忽略了王詩從華偉出來時，年包就78萬的事實。
於是，職場傾軋上演。
她安排最難、最重的任務給王詩，不停讓她加班，經常無辜找茬。
心理學學士王詩瞭解她的心理心態，忍辱負重的刻苦工作，希望用態度感化她，並多次請她吃飯聊天，希望化開她心結。
偏執的女總監不為所動。
飯不吃，繼續挑刺找茬。
矛盾越來越深，在一次偶然事件後，終於大爆發。
王詩招進來的藝人副總監高管被狼牙挖走離職，帶走一批主播，老闆杜文華震怒，劉鳳儀認為王詩沒做好hrbp工作，在杜老闆面前告狀誹謗。
兩人鬧得不可開交。
劉鳳儀和老闆杜文華是中大的校友，私交很好，杜文華信了劉鳳儀的話，認可她給王詩打的低績效。
王詩遭受了無妄之災。
狼牙漲薪50挖走藝人高管，她能有什麼辦法？
藝人副總監入職時，她就提醒過劉鳳儀，把他薪酬壓的太低了，沒必要，會引發反彈。
劉鳳儀不僅不聽，還揶揄王詩：“你怎麼幫候選人說話？”
劉鳳儀自己種的惡果，不在自己身上找原因，反而推到王詩身上，讓王詩再也無法忍受，終於開撕。
“我可沒要求你辭職，是你自己說的，你想走，我不攔你。”
劉鳳儀坐在大
