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林小米笑著回答：“一位應聘者不小心灑了水，我求助咱們專員，非常感謝，第一時間幫助了我。”
可以說，這種結構化面試，能幫助面試官發現應聘者與招聘職位職業行為相關的各種具體表現，在這個過程中，面試官可以獲得更多有關候選人的職業背景、崗位能力等資訊，並且透過這些資訊來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。
又一位考官問：“你的學校並不突出，你怎麼認為自己勝任？說一件你對自己最滿意的一件事。”
林小米笑笑，這是她練習多次了，才華橫溢的李詩涵和一戰成功的周曉全，都指導過她。
林小米說：“我最滿意的是，自己在一位老師的鼓勵下，選擇了人力資源行業。”
“當時，我的成績未必佳，即使如此，聽說我們學校一位德高望重的老教授在選弟子，我毫不猶豫給他投遞簡歷，他一開始拒絕了我，我沒有氣餒，寫了一封長信，和他彙報自己的目標、計劃和未來的學習路徑，後來，我們導師收了我。”
“雖然我不是最出色的，但我一定是最努力的，請金安集團給我個機會。”
林小米回答完畢後，微笑著看向面試官們。此時，最後一位一直沉默的面試官開口問道：“如果你在工作中遇到了挫折或者困難，你會怎樣應對？”
林小米稍作思考，回答道：“我會先冷靜分析問題，找出根源所在。然後，我會嘗試多種方法去解決問題，如果自己無法解決，我會積極尋求同事或者上級的幫助。同時，我也會不斷學習提升自己的能力，以便更好地應對各種挑戰。”
面試結束後，林小米走出辦公室，深吸一口氣。
林小米覺得自己表現得還不錯，希望能夠順利透過面試。
她想起了剛剛的遭遇，陳薇薇故意潑水的行為讓她意識到，職場如戰場，必須時刻保持警惕。
但她也堅信，只要自己努力，就一定能夠在這個競爭激烈的環境中脫穎而出。
林小米回顧，在面試前，心中充滿了緊張和不安，她不斷地思考著可能會被問到的問題，擔心自己的回答不夠完美。
其實，當她走進面試房間時，心跳得更快了，手心開始出汗。她努力讓自己保持鎮定，微笑著與面試官打招呼。
面試過程中，她集中精力回答問題，儘量展示自己的優勢和經驗。
然而，偶爾的沉默和麵試官嚴肅的表情還是會讓她感到有些不安，擔心自己的表現不夠出色。
隨著面試的進行，她逐漸適應了氛圍，心情也稍微放鬆了一些。當面試接近尾聲時，她的內心又開始忐忑起來，急切地想知道面試結果。
回顧完畢，她長長地舒了一口氣，心情既輕鬆又有些焦慮，等待著新的機會的來臨。
