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下:“現在走,什麼時候回來?”
“下午五六點就回來了,中午是在嶽山吃飯。”
“算我一個吧,我也去。”張月確認了一下。
高躍山今天請假了,沒有來,他要是來了,估計張月就跟著高躍山兩個去展業了。
方雯又問了一下:“還有人去嗎?”
方雯見沒人再應答,就叫上我:“浩哥、張月,我們下樓吧,杜英傑在樓下了。”
我站起身的時候,還拍了一下馬中洪:“中洪,走唄,一起去展業。”
“饒了我吧,浩哥,我不跟你一起去,太累了。”
馬中洪連連擺手,身子都躲一邊了,看樣子上次展業給他留下印象太深刻了。
坐到車上之後,方雯和張月兩個女生坐在後排,我坐副駕位,杜英傑開車。
平時嘰嘰喳喳的方雯,好像跟張月兩個人說不到一塊,坐在後排上,也不說話了。
上次杜英傑要給我推薦汽車,我雖然不想和他搭話,但方雯不吭聲,車上顯得太悶了。
我只好沒話找話地跟杜英傑嘮起來:“英傑,你們那一組,這個月業績又是第一,你們組的人,都是怎麼找的單子,我聯絡一個意向客戶都能難死。”
杜英傑開著車,苦楚一笑:“哥呀,我也不知道,小組業績好,但是我的業績不好,這個月才一單。”
“你們組能人多,天天跟他們離得近,你學會了,也教教我呀。”
方雯坐在後排,聽到我們說話,身子也往前傾,湊上來說:“我都對英傑說了,讓他偷學幾招,教教我,英傑自己太老實學不會。”
杜英傑回應道:“他們也就是打電話,走渠道,人傢俬下里怎麼聯絡,也不會說。”
方雯在後排嘆了口氣:“唉,當時應該進其他小組,不應該來三組,三組都是新人,沒人教。”
張月也在跟著說:“就是,我們組都是新人,都不知道怎麼做業務。”
新人的困惑,我剛來的時候也是這樣,抱怨沒人教。但是時間長了,就知道,別人不可能像父母一樣,手把手教你吃飯,一切都是靠自己摸索。
我安慰她們:“公司會組織新員工培訓,你們剛來,不著急,到時候會集體培訓。”
“你覺得培訓有用嗎?”方雯緊跟著問。
“有吧,可能用處不大。”
“就是嘛,你也知道用處不大,我們就想跟著老師傅學學。”
“郝鵬不是小組長嗎,讓他好好教教你們。”
“咦,郝鵬整天忙得,他都不管我們。”
如果周圍都是老員工,哪怕老員工不用特意教新員工,過一段時間,新員工每天耳濡目染接觸老員工的一些做事經驗和方法,業務能力也會長進不少。
怕就怕周圍一群新手,這樣一來新人都迷茫了,不知道該幹什麼,不該幹什麼。
“我回去跟程光說一下吧,讓他對你們新人集體培訓一下。”
:()小貸公司往事