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第十一章：危機與轉機
星耀集團首先在專案競標上對風無痕的創意藝術集團發起了猛烈攻擊。他們憑藉深厚的底蘊、廣泛的人脈和豐富的經驗，在多個重要專案的競標中與風無痕集團展開了正面交鋒。
一次，有一個國際知名品牌的全案營銷專案招標，這個專案涵蓋廣告策劃、品牌形象設計、產品包裝以及相關周邊產品的創意開發，規模龐大且影響力深遠。風無痕集團和星耀集團都志在必得。在競標過程中，星耀集團充分展示了其過往眾多成功案例，以一種看似無懈可擊的方案呈現給招標方。他們的團隊成員在行業內都頗具聲望，言辭間自信滿滿，彷彿這個專案已經是他們的囊中之物。
風無痕帶領團隊也精心籌備，沈悅從藝術審美角度為品牌形象設計提供了獨特的創意靈感，陸瑤則在產品包裝與時尚元素結合上提出了新穎的思路，周萌萌設計的一些概念性周邊飾品更是讓人眼前一亮。然而，星耀集團在背後使了手段，他們散佈謠言，質疑風無痕集團的執行能力，聲稱其是一個新興集團，缺乏應對大型專案的經驗和成熟的運作體系。這使得招標方對風無痕集團產生了疑慮，在評標過程中態度搖擺不定。
面對這一突發狀況，風無痕沒有慌亂。他一方面組織團隊加班加點，完善競標方案，補充更多關於執行細節和風險應對的內容；另一方面，他積極動用自己在行業內積累的一些人脈資源，向招標方證明集團的實力。他聯絡了之前合作過的一些客戶，讓他們為集團的執行能力和創意水平作證，並且邀請招標方實地考察集團正在進行的一些專案，以眼見為實來消除他們的顧慮。
儘管最終風無痕集團在這次競標中險勝，但他們也清楚地意識到，星耀集團不會善罷甘休，更大的挑戰還在後面。
緊接著，星耀集團又在人才市場上對風無痕集團展開了挖角行動。他們以高薪、高職位和更好的發展前景為誘餌，試圖吸引風無痕集團的核心人才。這使得集團內部人心惶惶，一些員工開始動搖。風無痕深知，人才是集團發展的關鍵，一旦核心人才流失，集團將遭受重創。
他緊急召開了全體員工大會，在會上，風無痕坦誠地向大家說明了集團目前面臨的困境。他說：“我們是一個年輕而有活力的集團，一路走來，大家都付出了很多心血。現在，有外部勢力想要破壞我們的團結，挖走我們的人才。我理解每個人都有自己的職業規劃和追求，但我希望大家能看到我們集團的潛力和未來。我們正在做的事情是有意義的，我們一起創造的成績是有目共睹的。”
為了留住人才，風無痕集團也推出了一系列激勵措施。包括提高員工薪酬待遇、最佳化晉升機制、提供更多的培訓和學習機會等。同時，風無痕還注重加強企業文化建設，營造一個團結、創新、有歸屬感的工作氛圍。他組織了各種團隊建設活動，讓員工之間的關係更加緊密，增強大家對集團的認同感和忠誠度。
在應對星耀集團的外部壓力時，風無痕與女孩們之間的感情也在經歷著考驗。風無痕因為集團事務的繁忙，常常忽略了對沈悅的陪伴。沈悅的個人畫展籌備期間，風無痕原本答應會全力協助，但因為要處理星耀集團引發的各種危機，他多次爽約。
沈悅一個人在畫室裡忙碌著，看著身邊空著的畫架，心中滿是失落。她知道風無痕在為集團拼搏，但她也渴望在自己重要的時刻有愛人在身邊支援。有一次，沈悅因為過度勞累和壓力暈倒在畫室裡。當風無痕得知訊息趕到醫院時，看到病床上臉色蒼白的沈悅，他滿心愧疚。
“沈悅，對不起，我這段時間太疏忽你了。”風無痕自責地說。
沈悅微微睜開眼睛，看著風無痕疲憊的面容，心中的氣也消了大半。“我知道你不容易，但我也希望你能多關心關心我們的感情。
