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場部經理。”他很客氣但絕不卑躬屈膝的說道。
“林峰，你為什麼非要見我，平時都是辛總管招聘。”我說道。
“對不起，很冒昧了，但是我覺得和一把手溝通是最直接的，我能瞭解這家企業的發展規劃，看看值不值得我去做。”聽了他的話，我感覺很不一樣，前來應聘是到我這掙飯錢，一般都是企業挑員工，這回見到員工挑企業的了，有意思。
“林先生，原來做過什麼？”我問道。
“我原來在鳥糞咖啡做過北方大區市場部經理。”他說道。
聽了他的話，我頓時感了興趣，要知道這是一家跨國大公司，能做到一個大區的市場部經理，不是那麼容易的。
“哦，你們是大公司，待遇也好，為什麼不幹了？”我不解的問道。
“公司雖大，模式已經成型，我能看到我的未來，沒有挑戰的動力。”他自信的說道。
“我們這的情況估計你也瞭解一些了，說說你的看法，為什麼要選擇我們。”我好奇的問道。
他想了想，淡定的說道：
“咱們公司成立才幾個月，能取得這麼大的成功，令我感到驚奇，我很感興趣，我分析原因有以下幾點。”他說道。我遞給了他一根菸，給他點上，示意他繼續說。
，！
“第一，產品定位清晰，專做塔尖部分。第二，好的原輔料塑造了好的產品，利於產生復購。第三，捨得投入宣傳費用。第四，改變了只賣產品的模式，咱們賣的是儀式感，這也是潮流。第五，以上四點雖然出色，但別人也是能達到的，真正讓我下定決心的時間是昨天，我看到了你救人的影片，我猜的不錯的話，你也不怎麼會游泳吧，但你義無反顧的跳下去救人，不是一般人能做到的，跟著這樣的老闆工作，我認為值得。”他條理清楚的說道。
雖然他說的都在理，但是他不知道的是楚瀟瀟是股東，也是屬於朋友贊助的形式，並不是我們捨得投入，也沒有這麼多錢。
“但是，我認為我們能做的更好。”他說道。
我很好奇，微笑著對他說。
“請繼續說”
“我認為我們在以下幾個方面需要馬上去做，第一，我們的模式新穎，但是現在是資訊時代，很容易模仿，所以我們需要儘快的去複製，是全國複製，等我們的體量是全國最大的，別人再追也只是給我們在做廣告。第二，全世界選擇原材料，要求產品的差異性和獨特性，有些東西只有在我們這才能吃到，利於品牌的記憶性。第三，全國根據地域的差異，推出不同的產品風格和口味，改變千篇一律的樣式和口味。第四，開展線上新 媒體的渠道，儘快建立各平臺的旗艦店，以銷定產。第五，建立各地區域的合夥人制度，讓合夥商都融入我們的體系，形成合力，做大做強。第六，開展大企業的團購定製服務，給大客戶一定的本身特色定製。”他說完，喝了一口咖啡，看著我。
“你的薪水要求？”我直接問道。
“5000元的底薪，五個點的利潤分成，如果六個月內我沒有創造一千萬的純利潤，我一個點的分成都不要。”他堅定的說。
我點上了一根菸，重重的吸了一口。
“好的，我答應你，什麼時候開始上班？”我問道。
“明天就可以，我決定過來，我已經提前把工作辭了，我是一個不給自己留餘地的人。”他用一種勢在必得的氣勢說道。
我拿起電話，把安琪和辛欣叫了過來，介紹她們互相認識，並安排林峰歸安琪直接管理，安排林峰簽了合同，安琪和辛欣驚奇的看著我，我衝她們笑笑，示意沒有問題的。
下了班，我叫上她們三個一起聚餐，算是給他舉行的歡迎儀式，大家舉杯，發誓一起奮鬥，拼了。
