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取得理想的結果。

林曉咬了咬牙,說道:“跟他們再談談,實在不行,我們尋找新的供應商,但要確保質量不能降低。我們不能被供應商牽著鼻子走。”

在這艱難的時刻,公司內部也出現了一些管理問題。由於業務調整,部門之間的協調不暢,工作效率低下。在一次跨部門會議上,各部門負責人互相指責,氣氛緊張。

“這明明是你們部門的責任,為什麼要推給我們?”

“你們不配合,我們怎麼能完成任務?”

林曉意識到問題的嚴重性,立即組織內部培訓和溝通會議,強調團隊合作的重要性。在培訓室裡,林曉站在講臺上,神情嚴肅。

“大家要明白,我們是一個整體,只有齊心協力,才能共渡難關。現在不是互相指責的時候,而是要共同想辦法解決問題。”林曉在會議上大聲說道。

經過一系列艱難的努力,公司逐漸穩住了陣腳,在危機中艱難前行。但林曉知道,這只是暫時的緩解,要想真正擺脫困境,還需要尋找新的發展機遇。

在一次行業研討會上,林曉聽到了關於新興市場的發展趨勢和潛在需求的報告,心中燃起了一絲希望。報告結束後,林曉主動與演講嘉賓交流。

“也許這就是我們的突破口。”林曉暗暗下定決心。他回到公司,立即組織團隊進行深入的市場調研和分析。

在公司的研究室裡,團隊成員們日夜奮戰,收集資料、分析市場。

“這個新興市場的潛力巨大,但也存在一定的風險。”

“我們可以先進行小規模的試點,逐步開啟局面。”

經過反覆的討論和論證,林曉最終決定帶領公司進軍新興市場。雖然前方充滿了未知和挑戰,但他堅信,只要大家團結一心,就一定能夠戰勝危機,迎來新的發展。

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